| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-17页 |
| 第一节 选题的背景与意义 | 第9-11页 |
| 一、选题背景 | 第9-10页 |
| 二、选题意义 | 第10-11页 |
| 第二节 研究思路、内容和研究方法 | 第11-12页 |
| 一、研究思路 | 第11页 |
| 二、研究内容 | 第11-12页 |
| 三、研究方法 | 第12页 |
| 第三节 最低工资的就业效应研究综述 | 第12-17页 |
| 一、国外研究综述 | 第12-14页 |
| 二、国内研究综述 | 第14-17页 |
| 第二章 最低工资就业效应的理论基础 | 第17-21页 |
| 一、最低工资就业效应的经典理论 | 第17-18页 |
| 二、最低工资就业效应理论的新进展 | 第18-21页 |
| 第三章 新疆最低工资制度与就业现状分析 | 第21-33页 |
| 第一节 最低工资制度发展历程 | 第21-24页 |
| 一、最低工资制度的产生与发展 | 第21-22页 |
| 二、我国最低工资制度的发展历程 | 第22-24页 |
| 第二节 新疆最低工资概述 | 第24-33页 |
| 一、新疆最低工资的发展 | 第24页 |
| 二、新疆最低工资现状 | 第24-25页 |
| 三、新疆就业状况 | 第25-31页 |
| 四、新疆最低工资与就业的关系 | 第31-33页 |
| 第四章 新疆最低工资的就业效应 | 第33-42页 |
| 第一节 新疆最低工资的就业效应分析 | 第33-34页 |
| 一、模型设定 | 第33页 |
| 二、变量说明 | 第33页 |
| 三、模型检验 | 第33-34页 |
| 四、结果分析 | 第34页 |
| 第二节 新疆最低工资就业效应的产业差异分析 | 第34-38页 |
| 一、模型说明 | 第35页 |
| 二、计量结果 | 第35-38页 |
| 第三节 新疆最低工资就业效应的区域差异分析 | 第38-42页 |
| 一、模型设定 | 第38页 |
| 二、模型检验与选择 | 第38-39页 |
| 三、模型结果分析 | 第39-42页 |
| 第五章 新疆与国内外最低工资制度就业效应的比较研究 | 第42-52页 |
| 第一节 国外最低工资制度的就业效应分析研究 | 第42-45页 |
| 一、美国 | 第42-44页 |
| 二、法国 | 第44-45页 |
| 第二节 国内最低工资制度的就业效应分析研究 | 第45-50页 |
| 一、北京 | 第45-47页 |
| 二、湖北 | 第47-48页 |
| 三、重庆 | 第48-50页 |
| 第三节 新疆与国内外最低工资就业效应的比较分析 | 第50-52页 |
| 第六章 结论与建议 | 第52-57页 |
| 第一节 主要结论 | 第52-53页 |
| 第二节 政策建议 | 第53-57页 |
| 一、加强最低工资的立法 | 第53页 |
| 二、最低工资的设定要契合新疆实际 | 第53-54页 |
| 三、建立最低工资评估机制 | 第54页 |
| 四、制定细化的最低工资标准 | 第54-55页 |
| 五、加强对最低工资制度的监管力度 | 第55页 |
| 六、提高最低工资决策的透明性 | 第55-56页 |
| 七、完善最低工资协商制度 | 第56页 |
| 八、加大人力资本投资，提高劳动者素质 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 作者简历 | 第61页 |