张家港市建筑领域农民工工资清欠管理研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第一章 导论 | 第10-19页 |
| ·研究的目的和意义 | 第10-11页 |
| ·研究目的 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11页 |
| ·国内外研究综述 | 第11-15页 |
| ·国内研究概况 | 第11-14页 |
| ·国外研究概况 | 第14-15页 |
| ·研究评价 | 第15页 |
| ·理论依据 | 第15-18页 |
| ·责任型政府理论 | 第15-16页 |
| ·合作治理理论 | 第16-18页 |
| ·研究思路和方法 | 第18页 |
| ·研究思路 | 第18页 |
| ·研究方法 | 第18页 |
| ·论文的创新点 | 第18-19页 |
| 第二章 张家港市建筑领域农民工工资拖欠现状及原因 | 第19-25页 |
| ·工资拖欠和清欠的关系 | 第19页 |
| ·张家港市建筑领域农民工工资拖欠现状及影响 | 第19-22页 |
| ·工资拖欠类型 | 第19-20页 |
| ·工资支付形式 | 第20-21页 |
| ·张家港市建筑领域农民工工资拖欠的影响 | 第21-22页 |
| ·张家港市建筑领域农民工工资拖欠的原因 | 第22-25页 |
| ·法律层面 | 第22-23页 |
| ·政府层面 | 第23页 |
| ·建筑行业层面 | 第23-24页 |
| ·农民工自身层面 | 第24-25页 |
| 第三章 张家港市建筑领域农民工工资清欠管理情况 | 第25-33页 |
| ·农民工工资清欠管理的现状 | 第25-30页 |
| ·清欠管理数据基本情况 | 第25-27页 |
| ·清欠管理的机构设置 | 第27-28页 |
| ·清欠管理的工作制度 | 第28-30页 |
| ·农民工工资清欠管理存在的问题 | 第30-33页 |
| ·清欠管理人员不足 | 第30-31页 |
| ·基层清欠管理部门责任意识不强 | 第31页 |
| ·相关清欠管理部门联动机制不畅 | 第31-32页 |
| ·清欠管理制度落实不力 | 第32-33页 |
| 第四章 建筑领域农民工工资清欠管理对策和建议 | 第33-42页 |
| ·完善相关法律 | 第33-35页 |
| ·健全农民工工资保障法律体系 | 第33页 |
| ·强化法律制裁措施 | 第33-35页 |
| ·健全清欠管理制度 | 第35-38页 |
| ·规范工资支付管理制度 | 第35页 |
| ·完善工资预留户制度 | 第35-36页 |
| ·健全建设信用管理制度 | 第36-37页 |
| ·执行农民工工资监控巡查制度 | 第37-38页 |
| ·落实建筑业从业人员信息化管理制度 | 第38页 |
| ·提升清欠管理效率 | 第38-40页 |
| ·疏通农民工维权渠道 | 第38-40页 |
| ·强化部门联动机制 | 第40页 |
| ·提高农民工综合素质 | 第40-42页 |
| ·加大宣传力度增强农民工维权意识 | 第40-41页 |
| ·制定有效政策促进农民工市民化 | 第41页 |
| ·引导建立工会提高农民工组织化程度 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 作者简介 | 第45页 |
