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世界各国劳动经济概况
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中国
残疾人就业服务机构评估--以S残疾人就业服务中心为例
基于MIMIC模型的中国城镇真实失业率的测度
初创型猎头公司经营模式研究--以S公司为例
北京市第三产业行业工资差距研究
天津市失业风险预警系统研究
中国老龄化背景下城镇老年人力资源开发研究
中国最低工资制度对就业影响的性别差异研究
高校自费留学生回国就业的适应性研究
退休年龄延迟的经济效应及其政策选择--基于劳动力供给视角
卡莱斯基理论下山西省劳动收入份额影响机理及提升对策
我国地区劳动力资源配置效率研究
行业间劳动力配置比例的决定机理研究--基于服务业潜在供给规模的视角
求职与招聘信息匹配算法的研究
当前勤劳致富面临的困境与对策
工资水平上升对中国制造业出口影响的实证分析
国际垂直专业化的就业效应研究--基于产业和空间的维度
贸易结构对劳动者报酬占比的影响机理与实证研究
天津市困难群体就业援助工作研究--以和平区A街道为例
中国知识型劳动力跨国流动作用机理研究
可持续发展背景下的西部地区人力资本优化研究
上海市企业职工退休政策实施问题及对策研究
上海市外来劳动力公共就业服务供给及优化研究
上海人力资源服务产业园区管理体制研究
体面劳动理论及其当代中国实践研究
上海市青年就业促进工作中政府责任履行研究--以新公共管理理论为视角
上海柔性退休政策的研究
上海市就业援助政策执行偏差现象与破解对策
上海市公共就业服务机构工作改进研究--以促进城镇青年就业为目标
深圳市外来务工人员的管理模式研究
长三角地区人力资本对经济增长的影响研究
铁岭市人才流动存在的问题及对策研究
资源型经济发展中和谐劳动关系构建研究--以山西省为例
东北地区人力资源配置问题研究
最低工资制度中外比较研究
我国最低工资制度的社会经济效应研究
我国人口老龄化对劳动力供给的影响分析
退休对健康的影响及机制研究--基于模糊断点回归的实证分析
基于就业视角的延迟退休政策效应评估研究
基于个人养老金财富和效用视角的延迟退休政策研究
辽宁省人力资本水平对产业结构升级的影响研究
城镇化进程中失地农民就业问题研究--基于昆明市呈贡区实地调研
青白江区分流人员安置问题的案例研究
辽宁省退休高知技能人才再就业问题研究
辽宁省产业结构视角下的就业政策研究
二元经济下山东省最低工资的就业效应
京津冀区域工资差距与影响因素研究
人口老龄化背景下北京市低龄老年人力资源开发研究
我国劳动力流动对区域经济增长的影响--基于泰尔指数分析
天津市最低工资标准适度性探究
辽宁省化解过剩产能过程中富余职工安置的对策研究
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