最低工资制度中外比较研究
| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 引言 | 第9-16页 |
| 一、研究的背景和意义 | 第9-12页 |
| 二、研究综述 | 第12-14页 |
| 三、论文技术路线 | 第14-15页 |
| 四、论文的研究方法 | 第15-16页 |
| 第一章 文献综述 | 第16-45页 |
| 一、基本概念 | 第16-18页 |
| （一）最低工资 | 第16页 |
| （二）最低工资制度 | 第16-18页 |
| 二、古典经济学的工资理论 | 第18-25页 |
| （一）古典经济学的工资最低限度理论 | 第18-20页 |
| （二）新古典经济学的工资决定理论 | 第20-25页 |
| 三、马克思的最低工资理论 | 第25-31页 |
| （一）马克思的最低工资理论的产生 | 第25-27页 |
| （二）马克思最低工资理论的发展 | 第27-28页 |
| （三）马克思最低工资理论的完成 | 第28-31页 |
| 四、公共选择理论 | 第31-33页 |
| （一）政治市场 | 第31-32页 |
| （二）参与者及其行为 | 第32-33页 |
| 五、和谐社会理论 | 第33-40页 |
| 六、最低生活保障制度 | 第40-45页 |
| 第二章 我国最低工资制度发展历程与现状 | 第45-58页 |
| 一、我国最低工资制度的演进历程 | 第45-49页 |
| （一）我国最低工资制度的发展渊源 | 第45页 |
| （二）我国最低工资制度的发展之路 | 第45-49页 |
| 二、我国最低工资制度的现状 | 第49-58页 |
| （一）我国最低工资制度的目标 | 第49-52页 |
| （二）最低工资标准确定的因素以及方法 | 第52-55页 |
| （三）最低工资标准确定的流程以及适用范围 | 第55-58页 |
| 第三章 美、英、日最低工资制度历史与现状 | 第58-70页 |
| 一、美、英、日最低工资制度历史 | 第58-64页 |
| （一）美国最低工资制度历史 | 第58-60页 |
| （二）英国最低工资制度历史 | 第60-62页 |
| （三）日本最低工资制度历史 | 第62-64页 |
| 二、美、英、日最低工资制度现状 | 第64-70页 |
| （一）美国最低工资制度的现状 | 第64-65页 |
| （二）美国最低工资制度的实施效果 | 第65-66页 |
| （三）英国最低工资制度的现状 | 第66-68页 |
| （四）日本最低工资制度的现状 | 第68-70页 |
| 第四章 中外最低工资制度比较分析 | 第70-87页 |
| 一、最低工资制度法律规定及监管制度分析 | 第70-77页 |
| （一）美国最低工资相关法律及监管分析 | 第70-72页 |
| （二）英国最低工资相关法律及监管分析 | 第72-75页 |
| （三）日本最低工资相关法律及罚则分析 | 第75-77页 |
| 二、美、英、日最低工资标准调整分析 | 第77-82页 |
| （一）美国最低工资测定标准以及依据 | 第77-79页 |
| （二）英国最低工资测定标准以及依据 | 第79-80页 |
| （三）日本最低工资测定标准以及依据 | 第80-82页 |
| 三、我国最低工资制度存在的的主要问题 | 第82-87页 |
| 第五章 健全我国最低工资制度的建议 | 第87-99页 |
| 一、改进最低工资制度的设计理念及完善相关法律规定 | 第87-88页 |
| （一）提升制定最低工资制度的法律层次 | 第87-88页 |
| （二）推动工资集体协商制度有效运行 | 第88页 |
| 二、测定标准及依据的完善 | 第88-94页 |
| （一）统一最低工资标准内涵的界定 | 第88-90页 |
| （二）完善最低工资标准的调整机制 | 第90-92页 |
| （三）改进测算最低工资标准的方法 | 第92-94页 |
| 三、健全管理程序及完善监管手段 | 第94-99页 |
| （一）强化多层次的监督 | 第95-96页 |
| （二）实现决策依据及过程的透明化 | 第96-97页 |
| （三）优化最低工资制度的执行环境 | 第97-99页 |
| 第六章 研究结论及展望 | 第99-101页 |
| 一、研究结论 | 第99-100页 |
| 二、进一步研究方向 | 第100-101页 |
| 参考文献 | 第101-107页 |
| 附录 在学期间公开发表论文及著作情况 | 第107-108页 |
| 致谢 | 第108页 |
