| 中文摘要 | 第4-5页 |
| 英文摘要 | 第5页 |
| 1. 引言 | 第7-10页 |
| 1.1 研究背景 | 第7页 |
| 1.2 相关研究 | 第7-8页 |
| 1.3 研究思路 | 第8-10页 |
| 2. 数据的基本描述 | 第10-16页 |
| 2.1 数据集形式 | 第10-13页 |
| 2.2 数据的向量表示 | 第13-14页 |
| 2.3 数据统计分析 | 第14-16页 |
| 2.3.1 地域分布 | 第14页 |
| 2.3.2 文化程度 | 第14-15页 |
| 2.3.3 求职人员类别 | 第15-16页 |
| 3. 数据的初级匹配 | 第16-27页 |
| 3.1 基于相同词汇的匹配计算方法 | 第16-17页 |
| 3.2 以求职者为主体选择公司 | 第17-22页 |
| 3.3 以公司为主体选择求职者 | 第22-27页 |
| 4. 借助外部数据的加权匹配 | 第27-37页 |
| 4.1 卡方统计量 | 第27-29页 |
| 4.2 卡方统计量在数据中的应用 | 第29-31页 |
| 4.3 加权匹配结果 | 第31-37页 |
| 5. 借助自身分类信息的加权匹配 | 第37-43页 |
| 5.1 数据分类 | 第37-39页 |
| 5.2 匹配结果 | 第39-43页 |
| 6. 结束语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-45页 |
| 致谢 | 第45页 |