| 致谢 | 第5-6页 |
| 摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7页 |
| 1 绪论 | 第11-17页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 研究内容与研究方法 | 第13-15页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.3 概念界定与研究框架 | 第15-17页 |
| 1.3.1 概念界定 | 第15-16页 |
| 1.3.2 研究框架 | 第16-17页 |
| 2 文献综述与理论基础 | 第17-26页 |
| 2.1 文献综述 | 第17-22页 |
| 2.1.1 国外学者的研究 | 第17-18页 |
| 2.1.2 国内学者的研究 | 第18-22页 |
| 2.1.3 文献述评 | 第22页 |
| 2.2 理论基础 | 第22-26页 |
| 2.2.1 Logistic回归模型理论 | 第22-23页 |
| 2.2.2 人口转变理论 | 第23-24页 |
| 2.2.3 人力资本理论 | 第24页 |
| 2.2.4 人力资本投资理论 | 第24-26页 |
| 3 北京市人口老龄化现状分析 | 第26-32页 |
| 3.1 北京市人口老龄化概况 | 第26-29页 |
| 3.2 北京市人口老龄化特点 | 第29-32页 |
| 3.2.1 人口老龄化发展速度快 | 第29-30页 |
| 3.2.2 低龄老年人口比重大 | 第30-31页 |
| 3.2.3 老年人口受教育程度较高 | 第31-32页 |
| 4 北京市低龄老年人力资源开发分析 | 第32-42页 |
| 4.1 低龄老年人力资源开发的必要性 | 第32-36页 |
| 4.1.1 提高低龄老年人自身的幸福感 | 第32-33页 |
| 4.1.2 缓解家庭的经济压力 | 第33-34页 |
| 4.1.3 缓解人才短缺,利于社会经济稳健发展 | 第34-35页 |
| 4.1.4 有助于实现积极老龄化 | 第35-36页 |
| 4.2 北京市低龄老年人力资源开发的现状 | 第36-38页 |
| 4.3 北京市低龄老年人力资源开发的潜力 | 第38-42页 |
| 4.3.1 低龄老年人力资源充足 | 第38-39页 |
| 4.3.2 低龄老年人身体状况良好 | 第39-40页 |
| 4.3.3 低龄老年人的受教育程度整体较高 | 第40-42页 |
| 5 北京市低龄老年人再就业意愿的影响因素分析 | 第42-49页 |
| 5.1 问卷调查数据 | 第42-43页 |
| 5.2 logistic回归模型 | 第43页 |
| 5.3 实证结果分析 | 第43-49页 |
| 5.3.1 变量显著性分析 | 第44-46页 |
| 5.3.2 模型系数检验 | 第46-47页 |
| 5.3.3 模型拟合优度检验 | 第47页 |
| 5.3.4 模型预测性检验 | 第47-49页 |
| 6 国外相关经验 | 第49-54页 |
| 6.1 日本开发低龄老年人力资源的举措 | 第49-51页 |
| 6.1.1 制定和完善相关法律 | 第49页 |
| 6.1.2 建立再就业培训机构和就业介绍中心 | 第49-50页 |
| 6.1.3 政府财政补贴政策 | 第50-51页 |
| 6.2 美国开发低龄老年人力资源的举措 | 第51-52页 |
| 6.2.1 完善老年再就业相关法律 | 第51页 |
| 6.2.2 大力发展老年教育 | 第51-52页 |
| 6.2.3 鼓励并重视相关学术研究 | 第52页 |
| 6.3 其他国家 | 第52-53页 |
| 6.4 可借鉴的国外经验 | 第53-54页 |
| 7 北京市低龄老年人力资源开发的对策建议 | 第54-61页 |
| 7.1 制定相关法律和规章制度 | 第54-55页 |
| 7.1.1 保障低龄老年再就业的薪酬福利 | 第54-55页 |
| 7.1.2 对低龄老年实行弹性工作制 | 第55页 |
| 7.2 大力发展老年教育 | 第55-56页 |
| 7.2.1 调研需求,大力发展社区老年教育 | 第55-56页 |
| 7.2.2 鼓励民间组织兴办老年教育机构 | 第56页 |
| 7.3 制定利于低龄老年人力资源开发的优惠政策 | 第56-57页 |
| 7.3.1 政府对再就业的低龄老年人及雇佣企业予以补贴 | 第56-57页 |
| 7.3.2 鼓励支持低龄老年人自主创业 | 第57页 |
| 7.4 政府发挥导向作用,引导大众舆论与意识的转变 | 第57-58页 |
| 7.4.1 低龄老年人的子女角度 | 第57-58页 |
| 7.4.2 低龄老年人自身角度 | 第58页 |
| 7.4.3 社会角度 | 第58页 |
| 7.5 秉持"互联网+"理念,充分利用互联网信息资源 | 第58-61页 |
| 7.5.1 "互联网+就业",开发低龄老年人就业网上平台与手机APP | 第59页 |
| 7.5.2 "互联网+教育",建立低龄老年人网络教育平台 | 第59-60页 |
| 7.5.3 "互联网+旅游",大力发展低龄老年导游队伍 | 第60-61页 |
| 结论 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-66页 |
| 作者简历及攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第66-68页 |
| 学位论文数据集 | 第68页 |
