基于就业视角的延迟退休政策效应评估研究
| 中文摘要 | 第8-9页 |
| ABSTRACT | 第9页 |
| 第一章 导论 | 第10-18页 |
| 1.1 问题提出 | 第10-11页 |
| 1.2 文献综述 | 第11-17页 |
| 1.2.1 是否应该延迟退休 | 第11-12页 |
| 1.2.2 延迟退休是否会影响就业 | 第12-16页 |
| 1.2.3 文献评述 | 第16-17页 |
| 1.3 研究内容与研究方法 | 第17页 |
| 1.4 创新与不足 | 第17-18页 |
| 第二章 退休政策对就业影响的机制分析 | 第18-30页 |
| 2.1 影响就业的因素分析 | 第18-19页 |
| 2.1.1 劳动力市场供求 | 第18页 |
| 2.1.2 经济环境 | 第18页 |
| 2.1.3 通货膨胀 | 第18-19页 |
| 2.1.4 产业结构 | 第19页 |
| 2.1.5 技术进步 | 第19页 |
| 2.2 延迟退休政策对劳动力市场的影响路径 | 第19-28页 |
| 2.2.1 延迟退休政策对劳动力市场的两方面效应 | 第19-21页 |
| 2.2.2 劳动力市场的均衡分析 | 第21-25页 |
| 2.2.3 我国劳动力市场的实际情况分析 | 第25-28页 |
| 2.3 延迟退休政策对其他因素的影响分析 | 第28页 |
| 2.4 本章小结 | 第28-30页 |
| 第三章 我国退休政策的演进和改革方案 | 第30-37页 |
| 3.1 我国退休政策的演进 | 第30页 |
| 3.2 我国退休政策的评价 | 第30-35页 |
| 3.2.1 退休制度不符合我国社会发展的实际情况 | 第31-32页 |
| 3.2.2 现行退休政策不符合国际社会的主流 | 第32-33页 |
| 3.2.3 我国退休政策改革的必要性 | 第33-35页 |
| 3.3 我国延迟退休政策的进程 | 第35-37页 |
| 第四章 实证分析 | 第37-45页 |
| 4.1 延迟退休政策对就业影响的假设 | 第37页 |
| 4.2 相关数据的说明 | 第37-39页 |
| 4.3 回归结果及分析 | 第39-43页 |
| 4.4 小结 | 第43-45页 |
| 第五章 完善延迟退休政策相关的意见和建议 | 第45-50页 |
| 5.1 坚持贯彻民主的原则 | 第45-46页 |
| 5.2 循序渐进,男女同龄 | 第46页 |
| 5.3 区别对待,弹性退休 | 第46-47页 |
| 5.4 改善工作环境 | 第47-48页 |
| 5.5 针对延迟退休政策对就业冲击的配套措施 | 第48-50页 |
| 5.5.1 推动经济发展,警惕萧条 | 第48页 |
| 5.5.2 加速经济转型,发展第三产业 | 第48页 |
| 5.5.3 年轻人鼓励创业,老年人扶持再就业 | 第48-50页 |
| 第六章 结语 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第55页 |
