致谢 | 第5-6页 |
摘要 | 第6-7页 |
ABSTRACT | 第7-8页 |
1 绪论 | 第12-18页 |
1.1 研究背景及问题的提出 | 第12-13页 |
1.1.1 研究背景 | 第12页 |
1.1.2 问题的提出 | 第12-13页 |
1.2 研究目的与意义 | 第13-15页 |
1.2.1 研究目的 | 第13-14页 |
1.2.2 研究意义 | 第14-15页 |
1.3 研究方法与创新之处 | 第15-17页 |
1.3.1 研究方法 | 第15-16页 |
1.3.2 创新点 | 第16-17页 |
1.4 研究框架 | 第17-18页 |
2 相关概念与文献综述 | 第18-26页 |
2.1 相关概念界定 | 第18-19页 |
2.2 二元经济下劳动力流动的文献综述 | 第19-20页 |
2.3 最低工资就业效应文献综述 | 第20-26页 |
2.3.1 最低工资就业效应的国外文献综述 | 第20-22页 |
2.3.2 最低工资就业效应的国内文献综述 | 第22-26页 |
3 山东省二元经济特征以及最低工资标准现状分析 | 第26-40页 |
3.1 山东省二元经济结构的特点 | 第26-30页 |
3.1.1 城乡收入差距大 | 第26-27页 |
3.1.2 城乡生活水平差距大 | 第27页 |
3.1.3 农村剩余劳动力数量多 | 第27-30页 |
3.2 山东省最低工资的纵向发展 | 第30-32页 |
3.2.1 山东省最低工资标准占比过低 | 第30-31页 |
3.2.2 山东省实际最低工资低 | 第31-32页 |
3.3 山东省最低工资横向比较 | 第32-36页 |
3.3.1 各省市最低工资比较 | 第32-33页 |
3.3.2 各地区最低工资标准的比重 | 第33-36页 |
3.4 加入二元经济的最低工资就业模型 | 第36-38页 |
3.4.1 不同劳动市场结构下最低工资就业效应 | 第36-38页 |
3.4.2 二元经济下的非对称性 | 第38页 |
3.5 小结 | 第38-40页 |
4 山东省最低工资整体就业效应研究 | 第40-45页 |
4.1 研究方法 | 第40-41页 |
4.1.1 单位根检验 | 第40页 |
4.1.2 协整关系检验 | 第40-41页 |
4.1.3 误差修正模型 | 第41页 |
4.2 变量选取 | 第41页 |
4.3 山东省最低工资整体就业效应实证分析 | 第41-44页 |
4.3.1 单位根检验 | 第41-42页 |
4.3.2 协整关系检验 | 第42-43页 |
4.3.3 误差修正模型 | 第43-44页 |
4.4 小结 | 第44-45页 |
5 山东省不同行业最低工资就业效应研究 | 第45-54页 |
5.1 行业选择分析 | 第45页 |
5.2 山东省制造业最低工资就业效应研究 | 第45-48页 |
5.2.1 单位根检验 | 第45-46页 |
5.2.2 协整关系检验 | 第46-47页 |
5.2.3 误差修正模型 | 第47页 |
5.2.4 最低工资对山东省制造业就业影响小结 | 第47-48页 |
5.3 山东省建筑业最低工资就业效应研究 | 第48-50页 |
5.3.1 单位根检验 | 第48-49页 |
5.3.2 协整关系检验 | 第49页 |
5.3.3 误差修正模型 | 第49-50页 |
5.3.4 最低工资对山东省建筑业就业影响小结 | 第50页 |
5.4 山东省批发零售业最低工资就业效应研究 | 第50-53页 |
5.4.1 单位根检验 | 第50-51页 |
5.4.2 协整关系检验 | 第51-52页 |
5.4.3 误差修正模型 | 第52页 |
5.4.4 最低工资对山东省批发零售业就业影响小结 | 第52-53页 |
5.5 小结 | 第53-54页 |
6 结论及政策建议 | 第54-59页 |
6.1 结论 | 第54-55页 |
6.2 政策建议 | 第55-59页 |
6.2.1 考查多种因素设定适度最低工资 | 第55-56页 |
6.2.2 制定行业差异性最低工资标准 | 第56页 |
6.2.3 健全动态最低工资制度 | 第56-57页 |
6.2.4 健全最低工资制度的监督机制 | 第57-59页 |
参考文献 | 第59-63页 |
作者简历及攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第63-65页 |
学位论文数据集 | 第65页 |