| 致谢 | 第5-6页 |
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7页 |
| 1 引言 | 第10-14页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.2 研究内容及方法 | 第11-14页 |
| 1.2.1 研究内容与研究思路 | 第11-12页 |
| 1.2.2 研究方法、技术路线图 | 第12-14页 |
| 2 基础理论与文献综述 | 第14-22页 |
| 2.1 基础理论 | 第14-15页 |
| 2.2 文献综述 | 第15-22页 |
| 2.2.1 国外相关文献综述 | 第16-18页 |
| 2.2.2 国内相关文献综述 | 第18-22页 |
| 3 北京市第三产业行业工资差距统计分析 | 第22-32页 |
| 3.1 按年度划分各行业平均工资统计分析 | 第23-25页 |
| 3.2 按企业所有制性质划分各行业平均工资统计分析 | 第25-27页 |
| 3.3 按垄断与非垄断性质划分各行业平均工资统计分析 | 第27-30页 |
| 3.4 按工资收入高低划分各行业平均工资统计分析 | 第30-32页 |
| 4 北京市第三产业行业工资差距统计分析 | 第32-40页 |
| 4.1 变量选取和数据来源 | 第32页 |
| 4.2 模型介绍 | 第32-35页 |
| 4.2.1 Oaxaca-Blinder分解模型 | 第32-34页 |
| 4.2.2 Cotton分解 | 第34-35页 |
| 4.3 实证方法 | 第35-40页 |
| 4.3.1 因子分析(Step 1) | 第35-37页 |
| 4.3.2 Oaxaca-Blinder分解(Step2) | 第37-39页 |
| 4.3.3 Cotton分解(Step3) | 第39-40页 |
| 5 北京市第三产业行业工资差距实证分析 | 第40-45页 |
| 5.1 行业性质对工资差距的影响分析 | 第40-41页 |
| 5.1.1 行业所有制 | 第40页 |
| 5.1.2 垄断与非垄断行业 | 第40-41页 |
| 5.2 行业特征对工资差距的影响分析 | 第41-42页 |
| 5.2.1 生产总值 | 第41页 |
| 5.2.2 就业人数 | 第41-42页 |
| 5.2.3 周平均工作时间 | 第42页 |
| 5.3 人力资本对工资差距的影响分析 | 第42-45页 |
| 5.3.1 性别 | 第42-43页 |
| 5.3.2 受教育程度 | 第43-44页 |
| 5.3.3 工作经验 | 第44-45页 |
| 6 结论与政策建议 | 第45-51页 |
| 6.1 结论 | 第45-46页 |
| 6.2 政策建议 | 第46-51页 |
| 6.2.1 完善行业竞争机制 | 第46-47页 |
| 6.2.2 优化结构提升实力 | 第47-48页 |
| 6.2.3 提高人力资本投入 | 第48-49页 |
| 6.2.4 完善收入分配制度 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 作者简历及攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第54-56页 |
| 学位论文数据集 | 第56页 |
