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世界各国劳动经济概况
我国不同职业人群退休意愿与退休政策研究
湖北省退役士兵就业培训问题研究
黑龙江省社会保障支出对就业公共服务体系建设影响研究
退休政策调整视角下我国劳动者养老行为研究--基于10省市退休意愿的实证分析
黑龙江省人力资本投资影响就业质量研究
东南亚劳动就业问题研究
人力资本积累的劳动供给效应：结构视角的研究
中国农业劳动力转移的动因及机理研究（1978-2011）
WC县职介中心求职者满意度评价体系设计研究
吉林省弱势群体灵活保障就业现状及对策研究--以欧盟国家的灵活保障就业政策为鉴
人力资本使用效率、企业绩效与股票收益
人力资本入股对经济发展方式转变的投资作用机制研究
慈利县城镇化进程中的人力资源开发研究--以坪坦村为例
最低工资对城镇居民收入差距的影响
贵州省城镇失业问题研究
民国时期福建地区劳资关系研究（1945-1949）
区域人力资源与创新创业能力的互动关系研究
延迟退休对我国青年失业率的影响研究
河南省城镇职工延迟退休年龄制度研究--以平顶山市为例
长春地区外资企业劳资关系问题研究
最低工资的增长是否会影响生活成本--来自泰国的证据
我国城乡就业结构转换的收入分配效应与优化路径研究
以长吉图开发开放先导区为导向的延边人力资源开发战略研究
蒙古人力资本积累与经济增长的关系研究
社会网络的作用及其边界：基于人职匹配视角的研究
劳动力成本变动对我国贸易条件的影响
Z大学播音主持专业毕业生的就业市场推广策略研究
山东省经济增长与劳动就业的互动关系研究
论我国法定退休年龄制度的完善
劳动力地理集中对我国地区收入差距的影响研究--基于空间面板模型的检验
基于组织学习的人力资本提升对企业创新绩效的影响
吉林省人力资本与经济增长的关系研究
中国省域人力资本对经济增长的溢出效应
我国城乡就业一体化问题研究--基于广义农业现代化视角
劳动关系对企业价值的影响：理论、实证与政策
失地农民就业现状及其援助对策--以芜湖县W镇为例的实证研究
X市进城务工人员职业技能培训问题研究
人力资本、风险偏好与消费信贷
阳泉市煤炭国企隐性失业劳动者的就业问题研究
我国行业劳动收入占比及影响因素研究
异质性劳动力、产业集聚对地区劳动生产率的影响分析
河南省初次分配劳动报酬占比变动研究
面向新型农村社区的就业信息管理系统
人力资本对中国商业银行绩效影响的实证分析
俄罗斯滨海边疆区技术劳工问题研究
重庆市劳动收入份额演变及影响因素研究
最低工资标准提升对就业和工作时间的影响--基于双重差分模型的研究
人力资本与经济增长质量关系研究--基于2000-2012年广东、江苏、浙江三省的实证分析
新疆塔城地区人力资源开发研究
中国劳动者性别收入差异的演变--基于职业性别隔离的分析视角
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