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人力资本、风险偏好与消费信贷

摘要第4-5页
Abstract第5页
第一章 引言第8-13页
    1.1 研究背景与研究意义第8-9页
        1.1.1 研究背景第8页
        1.1.2 研究意义第8-9页
    1.2 研究思路和研究方法第9-12页
        1.2.1 研究思路第9-11页
        1.2.2 研究方法第11-12页
    1.3 创新点及难点第12-13页
第二章 文献综述第13-21页
    2.1 人力资本相关研究现状第13-16页
        2.1.1 人力资本思想的萌芽:古典政治经济学第13页
        2.1.2 人力资本思想的发展:新古典经济学第13-14页
        2.1.3 人力资本思想的形成:现代经济学第14页
        2.1.4 人力资本研究现状第14-16页
    2.2 风险偏好相关研究第16-17页
        2.2.1 风险偏好国外研究现状第16页
        2.2.2 人力资本与风险偏好相关性研究文献第16-17页
    2.3 消费信贷相关研究现状第17-19页
        2.3.1 消费信贷国外研究现状第17-18页
        2.3.2 消费信贷国内研究现状第18-19页
    2.4 三者之间关系研究第19-21页
第三章 消费信贷发展现状分析第21-27页
    3.1 消费信贷规模第21-24页
        3.1.1 消费信贷整体规模第21-22页
        3.1.2 中国与美国发达国家对比第22-23页
        3.1.3 不同地区消费信贷差异第23-24页
    3.2 消费信贷结构分布第24-25页
        3.2.1 消费信贷业务分布第24-25页
        3.2.2 消费信贷机构分布第25页
    3.3 消费信贷发展现状总结第25-27页
第四章 数据来源、变量选择及描述性统计第27-34页
    4.1 数据来源第27页
    4.2 变量选择第27-29页
    4.3 描述性统计第29-34页
        4.3.1 人口统计特征第29-33页
        4.3.2 总结第33-34页
第五章 人力资本对风险偏好的影响研究第34-43页
    5.1 Ordered Probit模型理论第34-37页
        5.1.1 累积比数模型第35-36页
        5.1.2 有序概率模型(Ordered Probit)第36-37页
    5.2 风险偏好影响因素实证研究第37-42页
        5.2.1 实证分析第37-40页
        5.2.2 回归结果分析第40-42页
    5.3 总结第42-43页
第六章 影响消费信贷的实证研究第43-50页
    6.1 受教育水平与消费信贷关系第43页
    6.2 风险偏好对消费信贷影响第43-47页
        6.2.1 风险偏好传导机制的“中介作用”检验第43-45页
        6.2.2 风险传导模型构建第45-47页
    6.3 学历影响的异质性分析第47-50页
第七章 结论和启示第50-53页
    7.1 结论和不足第50-51页
        7.1.1 结论第50-51页
        7.1.2 不足第51页
    7.2 启示第51-53页
参考文献第53-58页
攻读硕士期间发表论文第58-59页
致谢第59页

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