摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5页 |
第一章 引言 | 第8-13页 |
1.1 研究背景与研究意义 | 第8-9页 |
1.1.1 研究背景 | 第8页 |
1.1.2 研究意义 | 第8-9页 |
1.2 研究思路和研究方法 | 第9-12页 |
1.2.1 研究思路 | 第9-11页 |
1.2.2 研究方法 | 第11-12页 |
1.3 创新点及难点 | 第12-13页 |
第二章 文献综述 | 第13-21页 |
2.1 人力资本相关研究现状 | 第13-16页 |
2.1.1 人力资本思想的萌芽:古典政治经济学 | 第13页 |
2.1.2 人力资本思想的发展:新古典经济学 | 第13-14页 |
2.1.3 人力资本思想的形成:现代经济学 | 第14页 |
2.1.4 人力资本研究现状 | 第14-16页 |
2.2 风险偏好相关研究 | 第16-17页 |
2.2.1 风险偏好国外研究现状 | 第16页 |
2.2.2 人力资本与风险偏好相关性研究文献 | 第16-17页 |
2.3 消费信贷相关研究现状 | 第17-19页 |
2.3.1 消费信贷国外研究现状 | 第17-18页 |
2.3.2 消费信贷国内研究现状 | 第18-19页 |
2.4 三者之间关系研究 | 第19-21页 |
第三章 消费信贷发展现状分析 | 第21-27页 |
3.1 消费信贷规模 | 第21-24页 |
3.1.1 消费信贷整体规模 | 第21-22页 |
3.1.2 中国与美国发达国家对比 | 第22-23页 |
3.1.3 不同地区消费信贷差异 | 第23-24页 |
3.2 消费信贷结构分布 | 第24-25页 |
3.2.1 消费信贷业务分布 | 第24-25页 |
3.2.2 消费信贷机构分布 | 第25页 |
3.3 消费信贷发展现状总结 | 第25-27页 |
第四章 数据来源、变量选择及描述性统计 | 第27-34页 |
4.1 数据来源 | 第27页 |
4.2 变量选择 | 第27-29页 |
4.3 描述性统计 | 第29-34页 |
4.3.1 人口统计特征 | 第29-33页 |
4.3.2 总结 | 第33-34页 |
第五章 人力资本对风险偏好的影响研究 | 第34-43页 |
5.1 Ordered Probit模型理论 | 第34-37页 |
5.1.1 累积比数模型 | 第35-36页 |
5.1.2 有序概率模型(Ordered Probit) | 第36-37页 |
5.2 风险偏好影响因素实证研究 | 第37-42页 |
5.2.1 实证分析 | 第37-40页 |
5.2.2 回归结果分析 | 第40-42页 |
5.3 总结 | 第42-43页 |
第六章 影响消费信贷的实证研究 | 第43-50页 |
6.1 受教育水平与消费信贷关系 | 第43页 |
6.2 风险偏好对消费信贷影响 | 第43-47页 |
6.2.1 风险偏好传导机制的“中介作用”检验 | 第43-45页 |
6.2.2 风险传导模型构建 | 第45-47页 |
6.3 学历影响的异质性分析 | 第47-50页 |
第七章 结论和启示 | 第50-53页 |
7.1 结论和不足 | 第50-51页 |
7.1.1 结论 | 第50-51页 |
7.1.2 不足 | 第51页 |
7.2 启示 | 第51-53页 |
参考文献 | 第53-58页 |
攻读硕士期间发表论文 | 第58-59页 |
致谢 | 第59页 |