摘要 | 第3-4页 |
ABSTRACT | 第4页 |
第一章 绪论 | 第8-12页 |
1.1 研究背景及意义 | 第8-9页 |
1.2 国内外研究现状 | 第9-10页 |
1.2.1 国外研究现状 | 第9页 |
1.2.2 国内研究现状 | 第9-10页 |
1.3 研究思路及方法 | 第10-12页 |
1.3.1 研究思路 | 第10-11页 |
1.3.2 研究方法 | 第11-12页 |
第二章 相关理论概述 | 第12-23页 |
2.1 人力资本综述 | 第12-14页 |
2.1.1 人力资本的概念 | 第12-13页 |
2.1.2 人力资本的性质 | 第13-14页 |
2.2 人力资本的结构 | 第14-15页 |
2.2.1 人力资本的投资主体结构 | 第14页 |
2.2.2 人力资本的投资效能结构 | 第14-15页 |
2.2.3 人力资本的产业配置结构 | 第15页 |
2.3 与人力资本相关的经典经济增长理论 | 第15-16页 |
2.3.1 传统的古典经济增长理论 | 第15-16页 |
2.3.2 新古典经济增长理论 | 第16页 |
2.3.3 新经济增长理论 | 第16页 |
2.4 人力资本对经济增长的作用及相互影响 | 第16-17页 |
2.4.1 提高劳动质量和人.素质 | 第17页 |
2.4.2 增加劳动生产效率 | 第17页 |
2.4.3 促进经济的发展 | 第17页 |
2.5 人力资本的度量方法 | 第17-19页 |
2.5.1 劳动者报酬法 | 第17页 |
2.5.2 教育成本法 | 第17-18页 |
2.5.3 学历指数法 | 第18页 |
2.5.4 受教育年限度量法 | 第18-19页 |
2.6 基于人力资本的经济增长经典模型 | 第19-23页 |
2.6.1 哈罗德—多马模型 | 第19页 |
2.6.2 有效劳动模型 | 第19-20页 |
2.6.3 卢卡斯的人力资本积累模型 | 第20页 |
2.6.4 Uzawa模型 | 第20-21页 |
2.6.5 罗默内生经济增长模型 | 第21-23页 |
第三章 吉林省人力资本与经济发展的状况分析 | 第23-29页 |
3.1 吉林省人力资本现状 | 第23-26页 |
3.2 吉林省经济增长现状 | 第26-29页 |
3.2.1 吉林省GDP现状 | 第26-27页 |
3.2.2 吉林省产业结构分析 | 第27-29页 |
第四章 吉林省人力资本与经济增长的实证研究 | 第29-39页 |
4.1 模型的选取 | 第29页 |
4.2 数据的选取及来源 | 第29-33页 |
4.2.1 产出变量 | 第29-30页 |
4.2.2 物质资本 | 第30-31页 |
4.2.3 劳动力指标的测量(L) | 第31-32页 |
4.2.4 人力资本水平(H) | 第32-33页 |
4.3 吉林省人力资本与经济增长关系的实证分析 | 第33-38页 |
4.3.1 平稳性检验 | 第33-36页 |
4.3.2 吉林省人力资本与经济增长关系的协整检验 | 第36-37页 |
4.3.3 吉林省人力资本与经济增长关系的因果检验 | 第37-38页 |
4.4 实证结论 | 第38-39页 |
第五章 加快吉林省人力资本建设的建议 | 第39-45页 |
5.1 构建吉林省人力资本投资新模式 | 第39-40页 |
5.1.1 加大对人力资本投资的力度 | 第39页 |
5.1.2 建立多元化的人力资本投资模式 | 第39-40页 |
5.2 提高吉林省教学质量 | 第40页 |
5.2.1 提高初等、中等、高等以及职业教育水平 | 第40页 |
5.2.2 调整高等教育模式 | 第40页 |
5.3 完善吉林省人力资本体制及相关法律法规 | 第40-42页 |
5.3.1 健全人力资本引进制度 | 第40-41页 |
5.3.2 完善相关法律法规 | 第41-42页 |
5.4 加快吉林省体制创新改革和产业结构升级 | 第42-43页 |
5.4.1 鼓励吉林省体制创新改革 | 第42-43页 |
5.4.2 加快调整人力资本结构和产业结构升级 | 第43页 |
5.5 合理安排吉林省人力资本、物质资本和医疗卫生投资 | 第43-45页 |
5.5.1 正确配置人力资本投资和物质资本投资 | 第43页 |
5.5.2 加大吉林省的医疗卫生投资深化医疗体制改革 | 第43-45页 |
第六章 结论 | 第45-46页 |
参考文献 | 第46-48页 |
致谢 | 第48页 |