首页--经济论文--经济计划与管理论文--劳动经济论文--世界各国劳动经济概况论文--中国论文

中国省域人力资本对经济增长的溢出效应

摘要第2-3页
Abstract第3页
第一章 绪论第6-9页
    1.1 研究背景及意义第6-7页
    1.2 研究方法第7页
    1.3 研究思路第7-8页
    1.4 创新点及不足第8-9页
第二章 文献综述第9-15页
    2.1 人力资本理论的发展历程第9-10页
    2.2 人力资本的概念及核算第10-12页
    2.3 人力资本与经济增长的关系第12-13页
    2.4 人力资本的空间溢出效应第13-14页
    2.5 小结第14-15页
第三章 数据说明和模型解析第15-23页
    3.1 样本数据和变量选取第15-17页
        3.1.1 样本数据第15页
        3.1.2 变量选取第15页
        3.1.3 人力资本的核算第15-17页
    3.2 产出贡献率的模型设定与解析第17-19页
        3.2.1 卢卡斯人力资本溢出模型第17-18页
        3.2.2 有效劳动模型第18页
        3.2.3 要素贡献率第18-19页
    3.3 空间溢出效应的模型设定与解析第19-21页
        3.3.1 全域空间相关性检验第19-20页
        3.3.2 局域空间相关性检验第20-21页
        3.3.3 空间Lucas模型第21页
    3.4 小结第21-23页
第四章 人力资本对经济增长产出贡献的实证分析第23-32页
    4.1 人力资本产出弹性系数与外溢作用的估计第23-25页
    4.2 要素贡献率的估计第25页
    4.3 人力资本总贡献率的分析第25-30页
    4.4 小结第30-32页
第五章 人力资本对经济增长的空间溢出效应第32-45页
    5.1 空间分位图分析第32-34页
    5.2“经济增长—人力资本”全域空间相关性检验第34-35页
    5.3“经济增长—人力资本”局域空间相关性检验第35-38页
    5.4 人力资本集聚的空间溢出效应分析第38-42页
    5.5 人力资本空间集聚对经济增长的贡献率第42-44页
    5.6 小结第44-45页
第六章 结论与政策建议第45-48页
    6.1 结论第45页
    6.2 政策建议第45-48页
参考文献第48-53页
攻读学位期间的研究成果第53-55页
致谢第55-56页

论文共56页,点击 下载论文
上一篇:学校冲突的社会功能研究--基于M学校的实地调研
下一篇:劳动力异质性与地区收入差距