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Z大学播音主持专业毕业生的就业市场推广策略研究

摘要第5-6页
ABSTRACT第6页
第一章 绪论第10-14页
    1.1 论文研究的背景第10-11页
    1.2 论文研究的意义第11-12页
    1.3 研究思路第12-13页
    1.4 研究方法第13-14页
第二章 相关理论和研究概述第14-19页
    2.1 市场营销核心理论第14页
    2.2 市场推广概念和理论基础第14-15页
    2.3 市场营销理论视角下的教育领域相关研究第15-19页
第三章 Z大学播音主持专业毕业生就业市场环境分析第19-29页
    3.1 学校和专业概况第19-20页
        3.1.1 Z大学及播音主持专业基本情况第19页
        3.1.2 Z大学播音主持专业就业情况第19-20页
        3.1.3 Z大学播音主持专业现行培养目标第20页
    3.2 宏观环境分析第20-22页
        3.2.1 法律、政策环境分析第20页
        3.2.2 经济人口环境分析第20-21页
        3.2.3 社会文化环境分析第21页
        3.2.4 技术发展环境分析第21-22页
    3.3 Z大学播音主持专业的SWOT分析第22-29页
        3.3.1 优势分析第22-23页
        3.3.2 劣势分析第23-25页
        3.3.3 机会分析第25-26页
        3.3.4 威胁分析第26-29页
第四章 就业市场需求调查和分析第29-40页
    4.1 就业市场的需求调查第29-32页
        4.1.1 调查对象第29页
        4.1.2 调查方法第29-30页
        4.1.3 调查结果第30-32页
    4.2 学生就业期望的调查第32-37页
        4.2.1 调查方法和对象第32页
        4.2.2 调查结果第32-37页
    4.3 就业市场需求与学生能力的匹配分析第37-38页
    4.4 就业市场现状与学生就业期望间差异的分析第38-40页
第五章 就业市场推广策略制定第40-47页
    5.1 STP分析第40-44页
        5.1.1 细分市场第40-42页
        5.1.2 目标市场第42-43页
        5.1.3 市场定位第43-44页
    5.2 Z大学播音主持专业毕业生的就业市场推广策略第44-47页
第六章 就业市场推广策略实施的保障措施第47-51页
    6.1 完善Z大学就业指导工作体系第47-48页
        6.1.1 完善就业指导组织第47页
        6.1.2 加强毕业生实习就业基地建设第47-48页
    6.2 建立优质高效的就业指导团队,完善就业工作建设第48-50页
        6.2.1 强化就业指导体系制度建设第48页
        6.2.2 建立优质高效的就业指导团队第48-49页
        6.2.3 完善就业指导内容第49-50页
    6.3 学院推广策略的校方支持第50-51页
第七章 结论和展望第51-53页
    7.1 结论第51页
    7.2 展望第51-53页
致谢第53-54页
参考文献第54-57页
附录A (Z大学播音主持专业就业问题调查问卷)第57-59页
附录B (企业深度访谈问题设置)第59页

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