| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3页 |
| 一、绪论 | 第6-9页 |
| (一)国内外研究现状 | 第6-8页 |
| (二)研究方法 | 第8页 |
| (三)研究意义 | 第8-9页 |
| 二、灵活保障就业的理论发展 | 第9-13页 |
| (一)灵活保障就业的界定 | 第9-10页 |
| (二)灵活保障就业的特点 | 第10-11页 |
| (三)灵活保障就业的基本准则 | 第11-12页 |
| (四)灵活保障就业的意义 | 第12-13页 |
| 三、吉林省弱势群体灵活保障就业的发展概述 | 第13-18页 |
| (一)弱势群体的界定及特点 | 第13-14页 |
| (二)吉林省弱势群体的构成 | 第14-15页 |
| (三)吉林省弱势群体灵活保障就业的发展 | 第15-18页 |
| 四、吉林省弱势群体灵活保障就业的现状及问题分析 | 第18-23页 |
| (一)问卷设计与相关调研说明 | 第18页 |
| (二)对问卷的统计分析 | 第18-21页 |
| (三)吉林省弱势群体灵活保障就业存在问题分析 | 第21-23页 |
| 五、欧盟国家灵活保障就业政策的发展 | 第23-26页 |
| (一)欧盟灵活保障就业的发展历程 | 第23页 |
| (二)丹麦“金三角”模式 | 第23-25页 |
| (三)荷兰“二阶段”改革模式 | 第25-26页 |
| 六、促进吉林省弱势群体就业的对策建议 | 第26-29页 |
| (一)针对弱势群体,适当限制就业的过度“灵活化” | 第26页 |
| (二)采取相应措施保证弱势群体就业的“安全性” | 第26-27页 |
| (三)积极劳动力市场政策和消极劳动力市场政策的有机结合 | 第27页 |
| (四)强化失业保险功能,构建弱势群体的就业援助体系 | 第27-28页 |
| (五)建立健全社会对话和协商机制 | 第28-29页 |
| 七、结论 | 第29-30页 |
| 致谢 | 第30-31页 |
| 参考文献 | 第31-33页 |
| 附录：关于弱势群体灵活保障就业的调查问卷 | 第33-37页 |
| 作者简介 | 第37页 |
| 攻读硕士学位期间研究成果 | 第37-38页 |