榆林人力资本发展对产业结构优化的影响研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 1 绪论 | 第9-17页 |
| ·选题背景及研究意义 | 第9-10页 |
| ·选题背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·国内外研究综述 | 第10-16页 |
| ·国外研究综述 | 第10-13页 |
| ·国内研究综述 | 第13-16页 |
| ·研究方法与研究内容 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第16页 |
| ·研究内容 | 第16-17页 |
| 2 人力资本与产业结构优化相关理论 | 第17-25页 |
| ·人力资本的相关理论 | 第17-19页 |
| ·人力资本的内涵 | 第17页 |
| ·古典经济增长理论中的人力资本思想 | 第17-18页 |
| ·新古典经济增长理论中的人力资本理论 | 第18-19页 |
| ·新增长理论对人力资本理论的发展 | 第19页 |
| ·产业结构优化的相关理论 | 第19-23页 |
| ·产业结构优化的概念和内涵 | 第19-20页 |
| ·配第克拉克定理 | 第20页 |
| ·库兹涅茨的人均收入影响论 | 第20-21页 |
| ·钱纳里的发展模式理论 | 第21页 |
| ·霍夫曼定理 | 第21-22页 |
| ·罗斯托的主导产业理论 | 第22-23页 |
| ·人力资本对产业结构优化的作用 | 第23-25页 |
| ·人力资本对产业结构优化的拉动作用 | 第23页 |
| ·人力资本对产业结构优化的支撑作用 | 第23-25页 |
| 3 榆林市人力资本与产业结构的现状分析 | 第25-38页 |
| ·榆林市人力资本的现状分析 | 第25-31页 |
| ·人口资源丰富，人才资源有限 | 第25-27页 |
| ·人力资本存量水平低，发展缓慢 | 第27-30页 |
| ·人力资本结构失衡，专业人力资本短缺 | 第30-31页 |
| ·榆林市产业结构现状分析 | 第31-35页 |
| ·产业结构失衡，第二产业比例过大 | 第32-33页 |
| ·第二产业畸重，经济增长动力单一 | 第33-35页 |
| ·榆林市人力资本与产业结构协同现状分析 | 第35-38页 |
| ·人力资本存量低，对拉动产业结构优化动力不足 | 第35-36页 |
| ·劳动力产业间流动不合理，阻碍产业结构优化 | 第36-37页 |
| ·人力资本分布失衡，产业结构优化速度慢 | 第37-38页 |
| 4 榆林市人力资本与产业结构优化影响实证分析 | 第38-47页 |
| ·计量模型和分析方法 | 第38-41页 |
| ·平稳性检验 | 第38-39页 |
| ·协整检验 | 第39-40页 |
| ·因果关系检验 | 第40-41页 |
| ·研究变量和数据的选取 | 第41-42页 |
| ·变量平稳性与协整关系检验 | 第42-43页 |
| ·变量的平稳性检验 | 第42-43页 |
| ·变量的协整检验 | 第43页 |
| ·Granger 因果关系检验 | 第43-44页 |
| ·建立误差修正模型 | 第44-46页 |
| ·小结 | 第46-47页 |
| 5 促进榆林市产业结构优化的人力资本发展对策建议 | 第47-51页 |
| ·加大对人力资本的投资，加快人力资本优化步伐 | 第47-48页 |
| ·大力开展职业教育 | 第47-48页 |
| ·积极发展高等教育 | 第48页 |
| ·加大政府教育投资 | 第48页 |
| ·加强政府宏观调控，推进人力资本结构合理化 | 第48-49页 |
| ·转变观念，推动人力资本结构调整 | 第48-49页 |
| ·建立人力资本结构与经济结构的动态机制 | 第49页 |
| ·人力资本结构与比较优势结合 | 第49页 |
| ·推动人力资本市场化机制，优化人力资本配置 | 第49-51页 |
| ·构建人力资本市场所需的制度和政策环境 | 第50页 |
| ·实行宽松的人才流动机制，注重人才市场配置 | 第50-51页 |
| 6 结论与展望 | 第51-53页 |
| ·结论 | 第51-52页 |
| ·本文不足与展望 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 附录 | 第57页 |
