| 内容摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-15页 |
| 第一节 选题背景和研究意义 | 第7页 |
| 第二节 研究方法及论文框架 | 第7-8页 |
| 第三节 基本概念的界定 | 第8-9页 |
| 一、 劳动力成本 | 第8-9页 |
| 二．单位劳动力成本 | 第9页 |
| 第四节 国内外研究的文献综述 | 第9-15页 |
| 一、 工资理论的研究综述 | 第9-11页 |
| 二、 劳动力成本的研究综述 | 第11-14页 |
| 三．文献评述 | 第14-15页 |
| 第二章 上海劳动力成本的现状和变动趋势 | 第15-32页 |
| 第一节 上海劳动力成本的构成现状 | 第15-22页 |
| 一、 劳动报酬 | 第15-18页 |
| 二、 各类保险费 | 第18-19页 |
| 三、 福利费和住房费 | 第19-20页 |
| 四、 教育费和劳动保护费 | 第20-21页 |
| 五、 解聘费和其它费用 | 第21-22页 |
| 第二节 上海劳动力成本的变动特征 | 第22-27页 |
| 一、 人均人工成本增速加快 | 第22-23页 |
| 二、 其它人工费用迅猛上升，是推动人工成本上升的主要因素 | 第23-24页 |
| 三、 人工成本占总成本的比重稳步上升 | 第24-25页 |
| 四、 人工成本利润率达历年高点，企业效益良好 | 第25-27页 |
| 五、 百元人工成本增加值增长放缓，工业行业间发展不平衡 | 第27页 |
| 第三节 上海劳动力成本的国内外比较 | 第27-32页 |
| 一、 国内比较 | 第27-29页 |
| 二、 国际比较 | 第29-32页 |
| 第四节 上海劳动力成本的未来趋势 | 第32页 |
| 第三章 上海劳动力成本上升的原因分析 | 第32-39页 |
| 第一节 经济发展和产业结构调整促进劳动力成本上升 | 第32-35页 |
| 一、 生活成本的提高推动劳动力成本上升 | 第32-33页 |
| 二、 产业结构调整促进劳动力需求结构的转变 | 第33-35页 |
| 第二节 人口结构与劳动力流向的转变造成劳动力供给的短缺 | 第35-36页 |
| 一、 人口老龄化和“人口红利消失”减少劳动年龄人口 | 第35-36页 |
| 二、 “刘易斯拐点”造成用工荒 | 第36页 |
| 第三节 政府政策法规推动劳动力成本上升 | 第36-39页 |
| 一、 最低工资标准推动低收入群体的工资 | 第37-38页 |
| 二、 社会保障制度提高了间接劳动成本 | 第38页 |
| 三、 劳动法规增加了企业的违法成本 | 第38-39页 |
| 第四章 上海劳动力成本对企业、经济和社会的影响 | 第39-49页 |
| 第一节 劳动力成本与企业效益 | 第39-42页 |
| 一、 劳动力成本对企业成本的影响 | 第39-41页 |
| 二、 劳动力成本对企业利润的影响 | 第41-42页 |
| 第二节 劳动力成本与吸纳就业 | 第42-46页 |
| 一、 劳动力成本对就业结构的影响 | 第42-43页 |
| 二、 劳动力成本对吸引人才的影响 | 第43-45页 |
| 三、 上海劳动力成本对吸纳就业的影响 | 第45-46页 |
| 第三节 劳动力成本与外向型经济 | 第46-49页 |
| 第五章 应对上海劳动力成本变动的对策建议 | 第49-54页 |
| 一、 对政府的对策建议 | 第49-51页 |
| 二、 对企业的对策建议 | 第51-54页 |
| 第六章 总结 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
