就业质量测度及其对就业数量影响的实证研究:1990-2009
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-13页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究目的与意义 | 第9-10页 |
| ·研究思路和方法 | 第10-11页 |
| ·创新与不足 | 第11-13页 |
| 第二章 相关文献综述 | 第13-22页 |
| ·国外有关就业质量的研究 | 第13-16页 |
| ·国内有关就业质量的研究 | 第16-20页 |
| ·国内外研究的不足和改进 | 第20-22页 |
| 第三章 就业质量的内涵及综合评价指标体系 | 第22-35页 |
| ·就业质量的内涵界定 | 第22-23页 |
| ·就业质量综合评价指标体系 | 第23-27页 |
| ·我国就业质量的现状及趋势 | 第27-35页 |
| 第四章 就业质量对就业数量的影响机理分析 | 第35-43页 |
| ·对劳动力成本的影响 | 第35-36页 |
| ·对劳动力供给的影响 | 第36-38页 |
| ·对劳动力需求的影响 | 第38-41页 |
| ·其他方面的影响 | 第41-43页 |
| 第五章 就业质量对就业数量影响的实证分析 | 第43-50页 |
| ·数据与变量说明 | 第43-44页 |
| ·时间序列模型设定及经验分析 | 第44-48页 |
| ·经验分析的结果解释 | 第48-50页 |
| 第六章 结论及政策建议 | 第50-53页 |
| ·结论 | 第50-51页 |
| ·政策建议 | 第51-53页 |
| 附录 | 第53-56页 |
| 参考文献 | 第56-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第61页 |