中国就业现状与对策研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-18页 |
| ·选题目的及意义 | 第9-11页 |
| ·选题的目的 | 第9-10页 |
| ·选题的意义 | 第10-11页 |
| ·文献综述 | 第11-17页 |
| ·国外对就业问题的研究现状 | 第11页 |
| ·国内对就业问题的研究现状 | 第11-16页 |
| ·小结 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第17页 |
| ·创新点 | 第17-18页 |
| 第2章 就业理论综述与评析 | 第18-22页 |
| ·就业理论综述 | 第18-20页 |
| ·凯恩斯的充分就业理论 | 第18页 |
| ·发展经济学派的就业理论 | 第18-19页 |
| ·新凯恩斯主义的工资黏性就业理论 | 第19-20页 |
| ·结合我国实际对就业理论的评析 | 第20-22页 |
| 第3章 我国就业现状分析 | 第22-31页 |
| ·近年来我国就业状况逐步好转 | 第22-26页 |
| ·就业规模持续增加 | 第22-23页 |
| ·就业结构不断优化 | 第23-24页 |
| ·就业机制得到改善 | 第24-25页 |
| ·劳动力素质有所提高 | 第25-26页 |
| ·就业中仍存在的问题 | 第26-31页 |
| ·就业相对规模呈下降趋势 | 第26-28页 |
| ·就业结构矛盾仍然存在 | 第28-29页 |
| ·就业形式复杂不规范 | 第29-31页 |
| 第4章 影响我国就业问题的因素分析 | 第31-36页 |
| ·内部环境对就业的影响 | 第31-34页 |
| ·隐性失业显性化 | 第31页 |
| ·传统产业对劳动力的吸纳不足 | 第31-32页 |
| ·第三产业对劳动力的吸纳有限 | 第32页 |
| ·劳动者素质偏低 | 第32-33页 |
| ·劳动者的就业观念落后 | 第33页 |
| ·就业相关法律法规和政策不健全 | 第33-34页 |
| ·外部环境对就业的影响 | 第34-36页 |
| ·入世对就业的冲击 | 第34页 |
| ·金融危机演变的经济危机对就业的影响 | 第34-36页 |
| 第5章 缓解我国就业问题的对策 | 第36-43页 |
| ·深入和完善经济体制改革 | 第36-39页 |
| ·切实有效的促进经济结构转型 | 第36页 |
| ·处理好新型工业化道路与就业之间的关系 | 第36-37页 |
| ·发展和培育就业新领域 | 第37-38页 |
| ·扶持农业和中小型企业 | 第38页 |
| ·健全和完善劳动力市场制度 | 第38-39页 |
| ·加快社会保障制度建设 | 第39页 |
| ·改进与规范就业制度 | 第39-40页 |
| ·规范公司工资制度 | 第39-40页 |
| ·进一步完善就业服务体系 | 第40页 |
| ·支持劳动力自身发展 | 第40-43页 |
| ·开发劳动力资源为劳动力资本 | 第40-41页 |
| ·积极支持劳动者自主创业 | 第41-42页 |
| ·鼓励劳动者转变就业观念 | 第42-43页 |
| 第6章 结论 | 第43-45页 |
| ·本文研究结论 | 第43页 |
| ·本研究的不足 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 作者简介 | 第49页 |
