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劳动经济
日本雇佣结构调整的影响因素研究--以劳动供给和劳动需求为中心
劳动力流动与城市化质量--基于CFPS数据的分析
伊春市人力资源市场发展问题研究
异质型人力资本对我国区域经济增长影响的实证研究
我国劳动力市场扭曲对出口贸易影响的实证分析
人力资本对区域经济差异形成的影响及对策研究
资源枯竭型城市产业转型中的劳动就业问题研究--以湖北黄石为例
越南城市化进程中的失地农民再就业问题研究
论劳资关系的冲突与均衡--基于产权和法权视角
我国城市低端非正规就业群体的就业质量调查与研究--以青岛市为例
最低工资标准国际比较借鉴研究
人口老龄化背景下北京市老年人就业对青年人就业的影响研究
“十三五”时期我国劳动关系发展趋势研究
技术进步对中国就业的影响机制研究
劳动者过度劳动影响因素研究
国有部门和非国有部门性别收入差距的比较研究
中国省域人力资本的经济增长效应
基于人力资本投资视角的山东省城乡收入差距研究
工资粘性条件下就业概率对劳动供给曲线的影响研究
政府财政行为与劳动收入占比--内生增长理论框架下的中国实证研究
县域经济发展中人力资本的流动效应及其变迁
国际贸易对中国熟练与非熟练工人工资差距影响研究
互联网经济背景下灵活就业劳动者的就业偏好研究
我国劳动力空间错配的测度及特征研究
进出口贸易对中国制造业行业间工资差距的影响研究
流通产业转型升级的就业效应研究
中国劳动要素配置扭曲测度及其因素分析
江苏省人力资本投资对产业结构升级的影响--基于空间面板数据模型的研究
环境规制的就业效应--基于“两控区”政策的实证分析
我国劳动报酬占比影响因素的空间计量分析
我国非正规就业性别工资差异研究
四川劳动力流动对新型工业化的影响研究
刘易斯转折点的判别标准及我国的实证研究
城镇非正规部门就业、农村非农产业就业与城乡收入差距关系研究--以山西为例
洪洞县基本公共就业服务供给研究
当代埃及就业问题研究
经济转型期完善工资集体协商的理论和机制研究
基于技术溢出效应的技能偏向性技术进步对工资影响研究
产业结构变动的就业效应研究
云南省就业难问题的经济结构性原因分析
现阶段提高我国劳动报酬研究
劳动报酬—就业水平双提升的机理研究
劳务经济发展过程中的政府行为研究
基于时变生产函数的吉林省劳动要素产出贡献估计
中国贝弗里奇曲线的形状及位移研究
资源衰退型城市就业问题研究--以昆明市东川区为例
职业风险与我国劳动者补偿工资的关系研究
基于学习理论的中职《人力资源管理》课程教学改革研究
中国城市人力资本外部性及其异质性分布的主要影响因素研究
跨地区劳动力流动及工资决定机制
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