| 中文摘要 | 第3-5页 |
| 英文摘要 | 第5-7页 |
| 1 绪论 | 第11-19页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究意义 | 第12-14页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第12-13页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第13-14页 |
| 1.3 主要研究内容及技术路线 | 第14-17页 |
| 1.4 主要创新之处 | 第17-19页 |
| 2 理论基础：基于文献的回顾 | 第19-33页 |
| 2.1 基本概念 | 第19-21页 |
| 2.1.1 什么是人力资本 | 第19-20页 |
| 2.1.2 什么是外部性 | 第20页 |
| 2.1.3 人力资本外部性的概念 | 第20-21页 |
| 2.2 人力资本外部性的表现形式 | 第21-23页 |
| 2.2.1 生产外部性 | 第21-22页 |
| 2.2.2 消费外部性 | 第22页 |
| 2.2.3 政治外部性 | 第22-23页 |
| 2.3 人力资本外部性的形成机制 | 第23-25页 |
| 2.3.1 人力资本的MAR外部性 | 第24页 |
| 2.3.2 人力资本的Jacobs外部性 | 第24-25页 |
| 2.3.3“劳动力池”效应 | 第25页 |
| 2.4 城市人力资本外部性的测量 | 第25-33页 |
| 2.4.1 城市人力资本外部性测量的理论基础 | 第26-29页 |
| 2.4.2 基于工资溢价的人力资本外部性测量方法 | 第29-30页 |
| 2.4.3 基于租金溢价的人力资本外部性测量方法 | 第30-31页 |
| 2.4.4 基于企业生产率的人力资本外部性测量方法 | 第31-33页 |
| 3 中国人力资本的空间集聚特征 | 第33-47页 |
| 3.1 中国省级人力资本的空间分布 | 第33-37页 |
| 3.2 中国省级人力资本与物质资本的空间匹配 | 第37-43页 |
| 3.3 中国城市人力资本的空间集聚特征 | 第43-47页 |
| 4 中国城市人力资本外部性的测量及其异质性时空分布 | 第47-67页 |
| 4.1 估计策略的逻辑：一个理论模型 | 第47-50页 |
| 4.2 数据来源及处理 | 第50-53页 |
| 4.3 模型的估计结果 | 第53-59页 |
| 4.3.1 OLS的估计结果 | 第53-55页 |
| 4.3.2 两阶段最小二乘回归（2SLS）的估计结果 | 第55-58页 |
| 4.3.3 稳健性检验 | 第58-59页 |
| 4.4 中国城市人力资本外部性的时空演变 | 第59-62页 |
| 4.4.1 中国城市人力资本外部性在时间上的发展趋势 | 第59-60页 |
| 4.4.2 中国城市人力资本外部性在空间上的分布差异 | 第60-61页 |
| 4.4.3 中国城市人力资本外部性时空差异的成因 | 第61-62页 |
| 4.5 中国城市人力资本外部性的微观机制 | 第62-65页 |
| 4.6 本章小结 | 第65-67页 |
| 5 中国城市人力资本外部性的收入阶层分布 | 第67-91页 |
| 5.1 城市人力资本外部性对不同收入阶层异质性影响的逻辑框架 | 第68-70页 |
| 5.1.1 对高收入群体更有利的理论逻辑 | 第68-69页 |
| 5.1.2 对低收入群体更有利的理论逻辑 | 第69-70页 |
| 5.2 分位数回归模型的构建 | 第70-72页 |
| 5.3 分位数回归的估计结果 | 第72-79页 |
| 5.3.1 普通条件分位数的估计结果 | 第72-74页 |
| 5.3.2 工具变量分位数的估计结果 | 第74-77页 |
| 5.3.3 稳健性检验 | 第77-79页 |
| 5.4 城市人力资本外部性收入阶层分布的成因 | 第79-84页 |
| 5.4.1 劳动力素质对人力资本外部性分布的影响 | 第79-80页 |
| 5.4.2 行业特征对人力资本外部性分布的影响 | 第80-83页 |
| 5.4.3 劳动力市场分割对人力资本外部性分布的影响 | 第83-84页 |
| 5.5 不完全替代性：需要寻找的另一块拼图 | 第84-88页 |
| 5.6 本章小结 | 第88-91页 |
| 6 城市规模与人力资本外部性 | 第91-111页 |
| 6.1 城市规模越大人力资本外部性越强 | 第92-93页 |
| 6.2 计量模型的构建与检验方法 | 第93-94页 |
| 6.3 全样本的实证结果 | 第94-99页 |
| 6.3.1 线性条件下的回归分析 | 第94-96页 |
| 6.3.2 非线性条件下门槛效应模型的回归结果 | 第96-99页 |
| 6.4 分产业的门槛模型回归结果 | 第99-106页 |
| 6.4.1 第二产业的门槛模型估计结果 | 第100-103页 |
| 6.4.2 第三产业的门槛模型估计结果 | 第103-106页 |
| 6.5 城市规模对人力资本外部性微观机制的影响 | 第106-109页 |
| 6.6 本章小结 | 第109-111页 |
| 7 市场化与人力资本外部性 | 第111-125页 |
| 7.1 市场化改革如何影响人力资本外部性 | 第112-116页 |
| 7.1.1 人力资本产权与人力资本外部性 | 第112-113页 |
| 7.1.2 劳动力流动与人力资本外部效应 | 第113-115页 |
| 7.1.3 劳动竞争与人力资本外部效应 | 第115-116页 |
| 7.2 模型设定与市场化指数的计算 | 第116-119页 |
| 7.2.1 计量模型的设定 | 第116-117页 |
| 7.2.2 市场化指数的计算 | 第117-119页 |
| 7.3 实证结果与分析 | 第119-121页 |
| 7.4 市场化影响城市人力资本外部性的路径：初步的经验证据 | 第121-123页 |
| 7.5 本章小结 | 第123-125页 |
| 8 主要研究结论、政策建议与研究展望 | 第125-131页 |
| 8.1 主要研究结论 | 第125-127页 |
| 8.2 政策建议 | 第127-130页 |
| 8.2.1 强化公共财政对教育事业的支持力度 | 第127页 |
| 8.2.2 切实提高低收入群体从人力资本外部性中的获益能力 | 第127-128页 |
| 8.2.3 城市化要按照市场规律的要求“因势利导，因地制宜” | 第128-130页 |
| 8.3 研究展望 | 第130-131页 |
| 致谢 | 第131-133页 |
| 参考文献 | 第133-141页 |
| 附录 | 第141页 |
| A.攻读博士学位期间发表的学术论文 | 第141页 |
| B.攻读博士学位期间参与的科研项目 | 第141页 |
