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经济计划与管理
高技术企业领导员工关系形态对员工创新的影响
基于公平视角的T保险公司薪酬体系优化研究
医疗器械检验检测机构现状调查与广西检测能力建设研究
相异而共生：中国青年返乡创业对地方发展的影响
DY公司“订单式”人才培养模式现状及优化研究
税收生态环境对企业价值的影响路径研究
董事会成员性别特征对会计信息质量的影响研究
经济技术开发区人力资源开发研究--以河北省A开发区为例
基层央行SZ支行员工绩效考核方案优化设计
民营企业社会责任“两极合流”影响因素的实证研究
面向新市场颠覆式创新的技术机会识别路径研究
河北省祖山镇特色小城镇建设研究
平顶山市保障房建设融资问题研究
城市增长边界管控视角下我国城市空间组织优化研究
供应链大数据业务投资决策和协调策略研究
中国上市公司高管薪酬激励有效性分析--基于面板数据误差修正模型研究
应急物流指挥调度与实时跟踪系统的设计与实现
面向智能制造的作业车间调度研究
考虑通胀因素的高管股权激励机制的研究
辽宁省中小企业可持续发展问题研究
创业板上市公司研发投入效益研究
基于DEA的EL公司环境绩效评价研究
城市低收入住区公共服务设施配置的匹配性研究--以南京市典型社区为例
金融企业女性员工压力问题及对策研究--以某银行为例
基于顾客满意度的网络零售商自有品牌发展研究
隐性知识外显案例进化研究
快递企业与乡镇运输服务站合作的演化博弈与收益分配研究
政治关联、融资约束与企业环保投资
现实入职期望对新员工创新绩效的影响研究--基于组织社会化的多重中介模型
“90”后新员工职场事件强度与离职意向关系的动态研究：心理契约的中介作用
我国互联网企业社会责任对财务绩效的影响
城市商品住宅租金合理性评价研究--以杭州市为例
SZ航空公司客舱乘务员流失问题分析
DM公司薪酬体系优化研究
异常审计收费对审计质量的影响研究
跨界搜索对后发企业创新绩效的影响研究
中国建设银行M分行高级管理人员绩效管理优化研究
责任型领导对员工反生产行为的影响研究
供应链管理中的期权契约协调机制研究
基于区块链的溯源信息存储平台的研究与实现
越南中小企业员工招聘的问题及对策研究--以红河印刷公司为列
深创投对创业企业创新能力的影响研究--以捷捷微电与金冠股份初创期和成长期为例
XH置业有限公司购房尾款ABS项目研究
食品安全标准对中国蔬菜出口的影响研究--以日本“肯定列表制度”为例
河南力行服务营销策略优化研究
个性化HRM实践对员工敬业度的影响研究
高管激励、自由现金流与成本粘性关系的研究--来自信息技术业上市公司的经验数据
新型城镇化与土地健康利用协调度辨识研究--以东胜区为例
某县科技博览中心PPP项目融资风险管理研究
风电供应链节点企业物流协同管理研究
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