高管激励、自由现金流与成本粘性关系的研究--来自信息技术业上市公司的经验数据
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第11-28页 |
| 第一节 研究背景及意义 | 第11-14页 |
| 一 研究背景 | 第11-13页 |
| 二 研究意义 | 第13-14页 |
| 第二节 文献综述 | 第14-24页 |
| 一 国内外成本粘性研究综述 | 第14-21页 |
| 二 高管激励与成本粘性研究综述 | 第21-22页 |
| 三 国内外文献研究评述 | 第22-24页 |
| 第三节 研究内容概况及框架体系 | 第24-26页 |
| 一 研究内容概况 | 第24页 |
| 二 研究框架体系 | 第24-26页 |
| 第四节 研究方法及创新点 | 第26-28页 |
| 一 研究思路及方法 | 第26页 |
| 二 研究可能的创新点 | 第26-28页 |
| 第二章 理论分析与研究假设 | 第28-36页 |
| 第一节 高管激励对成本粘性影响的理论分析 | 第28-32页 |
| 一 高管及高管激励概念界定 | 第28-29页 |
| 二 成本粘性概念及其特征 | 第29-30页 |
| 三 高管激励对成本粘性影响的理论分析及假设 | 第30-32页 |
| 第二节 高管激励与自由现金流的关系分析 | 第32-34页 |
| 一 自由现金流概念界定 | 第32-33页 |
| 二 高管激励与自由现金流的关系分析及假设 | 第33-34页 |
| 第三节 高管激励、自由现金流与成本粘性关系分析 | 第34-36页 |
| 第三章 研究设计 | 第36-42页 |
| 第一节 样本选取与数据来源 | 第36-37页 |
| 一 样本选取 | 第36页 |
| 二 数据来源 | 第36-37页 |
| 第二节 模型设计与变量定义 | 第37-42页 |
| 一 模型设计 | 第37-38页 |
| 二 变量定义 | 第38-42页 |
| 第四章 实证结果与分析 | 第42-55页 |
| 第一节 描述性统计 | 第42-47页 |
| 一 各个变量总体描述性统计 | 第42-43页 |
| 二 信息技术业企业各年成本、收入描述性统计 | 第43-46页 |
| 三 信息技术业高管激励水平描述性统计 | 第46-47页 |
| 第二节 相关性分析 | 第47-48页 |
| 第三节 多元回归分析 | 第48-55页 |
| 一 高管激励对成本粘性影响的检验 | 第48-50页 |
| 二 高管激励与自由现金流的关系检验 | 第50-51页 |
| 三 自由现金流的中介效应检验 | 第51-53页 |
| 四 稳健性检验 | 第53-55页 |
| 第五章 研究结论、政策建议、研究局限及展望 | 第55-59页 |
| 第一节 研究结论及分析 | 第55-56页 |
| 第二节 政策建议 | 第56-57页 |
| 第三节 研究局限性及展望 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-63页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文及研究成果 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64页 |
