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平房区医院医技科室绩效考评研究
边疆地区公立医院人才流失问题研究--以H医院为例
Q医院医患关系现状及对策研究
快速组织处理工作站试剂管理系统设计
南昌市生殖医院改扩建项目风险管理研究
新医改背景下公立医院文化建设研究--以深圳YT医院为例
医师共情能力的理论探索—维度、量表开发与测度
综合性医院大数据需求分析与应用模式研究
2010-2015年西南地区某综合性教学医院专科监护室医院感染的回顾性研究
重庆市市级医院医务人员手机带菌状况研究与手机清洁消毒效果观察
江西省“阳光医药”大数据应用与分析研究
新媒体环境下的公立医院品牌传播策略
南昌市J医院员工激励管理研究
基于移动互联网环境的门诊流程优化研究--以E医院为例
玉山县博爱医院发展战略优化研究
基于患者视角的公立医院公益性认知和满意度调查--以北京市三甲医院门诊患者为例
南宁市R公立三甲医院发展战略研究
南宁市医务人员工作—家庭冲突、敬业度与工作绩效的关系研究
学习型科室理论模型的构建及变革型领导与医生个体学习能力的关系研究
患者攻击性行为的特征及其影响因素研究
H集团医院医疗设备采购管理研究
赣州市医疗机构医院感染管理的现况调查
综合性民营医院与公立医院患者对非医疗技术性服务的满意度评价及其影响因素的比较研究
医院药品库存管理研究--以L医院为例
基于患者角度的KH医院医患沟通质量评估研究
互联网技术对提升医院门诊流程效率的影响研究
单病种住院费用关键影响因素筛选研究
医院超声检查相关微生物污染与控制方法现状调查研究
医院十二指肠镜消毒及微生物污染现况研究
现代医疗技术对我国医患关系的影响
三甲医院医患关系现状研究--以安徽江苏两省为例
基于递归系统模型的某三甲医院住院费用分析和影响因素研究
基于ENOCEAN的可佩戴病房呼叫系统的设计
广西民营医院多元监管机制构建的研究
广西城市公立医院医务人员执业状况研究
基于广西某大型三甲医院病案首页质量现状干预评价研究
L市中心医院临床医护人员绩效管理体系优化
山西大医院后勤精细化管理研究
北京地区民营医院核心竞争力研究--以S医院为例
资源依赖视角下基于灰色关联分析的公立医院补偿机制研究
公仆型领导与家长式领导对C医院员工工作满意度的影响实证研究--薪酬状况的调节作用
民营医院医疗服务质量管理研究
平衡计分卡在医院绩效评价中的运用--以江西Y医院为例
品管圈在医院管理中的应用及效果评价
莆系民营BA医院医护人员工作满意度评价研究
江苏省公立医院法人治理模式的比较与评价研究
基于胜任力的三级公立医院临床医生绩效评价体系研究
公立医院组织文化对综合绩效的影响研究
公立医院利益相关者对综合绩效的影响研究
宿迁民营医院发展现状及运行效率研究
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