| 摘要 | 第8-10页 |
| Abstract | 第10-11页 |
| 第一章 绪论 | 第12-26页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第12-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13页 |
| 1.2 研究内容、研究方法与技术路线 | 第13-16页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.2.3 技术路线 | 第15-16页 |
| 1.3 研究的创新之处 | 第16-17页 |
| 1.3.1 将绩效评价与胜任力理论相结合的研究视角 | 第16页 |
| 1.3.2 验证了指标体系的区分度 | 第16-17页 |
| 1.3.3 应用研究检验评价体系的实用性和可操作性 | 第17页 |
| 1.4 国内外研究综述 | 第17-26页 |
| 1.4.1 胜任力理论 | 第17-21页 |
| 1.4.2 绩效评估理论 | 第21-23页 |
| 1.4.3 胜任力和绩效的关系 | 第23-24页 |
| 1.4.4 研究评述 | 第24-26页 |
| 第二章 基于胜任力的三级公立医院临床医生绩效评价体系构建 | 第26-46页 |
| 2.1 指标内涵构建 | 第26-28页 |
| 2.1.1 指标内涵构建的理论依据 | 第26-27页 |
| 2.1.2 绩效评价体系理论框架的构建 | 第27-28页 |
| 2.2 德尔菲法构建绩效评价体系 | 第28-44页 |
| 2.2.1 德尔菲法实施细则 | 第28页 |
| 2.2.2 专家咨询可靠性分析 | 第28-32页 |
| 2.2.3 第一轮专家咨询 | 第32-36页 |
| 2.2.4 第二轮专家咨询 | 第36-39页 |
| 2.2.5 确立指标权重 | 第39-44页 |
| 2.3 本章研究小结 | 第44-46页 |
| 2.3.1 专家咨询的可靠性 | 第44页 |
| 2.3.2 两轮指标咨询结果 | 第44页 |
| 2.3.3 绩效评价体系的分析 | 第44-46页 |
| 第三章 评价体系的信效度检验 | 第46-57页 |
| 3.1 实证调查 | 第46页 |
| 3.1.1 调查问卷设计 | 第46页 |
| 3.1.2 调查样本选取 | 第46页 |
| 3.1.3 数据处理 | 第46页 |
| 3.2 信效度检验 | 第46-49页 |
| 3.2.1 内在一致性信度 | 第46-48页 |
| 3.2.2 分半信度 | 第48-49页 |
| 3.3 效度检验 | 第49-56页 |
| 3.3.1 内容效度 | 第49页 |
| 3.3.2 结构效度 | 第49-56页 |
| 3.4 本章研究小结 | 第56-57页 |
| 3.4.1 绩效评价体系具有较好的信度 | 第56页 |
| 3.4.2 绩效评价体系具有较好的效度 | 第56-57页 |
| 第四章 基于胜任力的三级公立医院临床医生绩效评价体系的应用研究 | 第57-64页 |
| 4.1 绩效评价体系在案例医院的应用 | 第57页 |
| 4.1.1 案例医院简介 | 第57页 |
| 4.1.2 确定绩效考评主体 | 第57页 |
| 4.1.3 绩效考核过程 | 第57页 |
| 4.2 绩效评价体系应用结果的统计分析 | 第57-61页 |
| 4.2.1 指标及指标体系的区分度 | 第57-59页 |
| 4.2.2 相关性分析 | 第59页 |
| 4.2.3 案例医院临床医生的绩效现况分析 | 第59-61页 |
| 4.3 本章研究小结 | 第61-64页 |
| 4.3.1 评价指标和评价体系的区分度较好 | 第61页 |
| 4.3.2 任务绩效、周边绩效和递延绩效相互促进 | 第61-62页 |
| 4.3.3 案例医院临床医生的绩效评价现况分析 | 第62-63页 |
| 4.3.4 提升员工综合能力素质的意见和建议 | 第63-64页 |
| 第五章 结论与展望 | 第64-66页 |
| 5.1 研究结论 | 第64-65页 |
| 5.1.1 构建了基于胜任力理论的三级公立医院临床医生绩效评价体系 | 第64页 |
| 5.1.2 绩效评价体系具有良好的信效度 | 第64-65页 |
| 5.1.3 绩效评价体系的应用研究 | 第65页 |
| 5.2 研究的不足 | 第65-66页 |
| 5.2.1 模型的实用性和客观性还需进一步提高 | 第65页 |
| 5.2.2 实证研究地域受限 | 第65页 |
| 5.2.3 实证研究中样本量较少 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-71页 |
| 附录 | 第71-97页 |
| 附件1: 第一轮专家咨询表 | 第71-81页 |
| 附件2: 第二轮专家咨询表 | 第81-91页 |
| 附录3: 基于胜任力的三级公立医院临床医生绩效评价指标重要性调查问卷 | 第91-94页 |
| 附录4: 基于胜任力的三级公立医院临床医生绩效评价表 | 第94-96页 |
| 附录5: A医院70名临床医生的绩效评价结果 | 第96-97页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第97-98页 |
| 致谢 | 第98页 |
