| 个人简历 | 第3-6页 |
| 摘要 | 第6-8页 |
| ABSTRACT | 第8-11页 |
| 1 前言 | 第12-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.2 研究目的 | 第13页 |
| 1.3 相关概念的界定与研究的理论基础 | 第13-16页 |
| 2 资料与方法 | 第16-21页 |
| 2.1 资料来源 | 第16页 |
| 2.2 研究方法 | 第16-20页 |
| 2.3 技术路线 | 第20-21页 |
| 3 结果分析 | 第21-42页 |
| 3.1 预调查结果 | 第21-28页 |
| 3.2 广西城市公立医院医务人员执业状况分析 | 第28-42页 |
| 4 讨论与分析 | 第42-49页 |
| 4.1 医务人员总体执业状况分析 | 第42-46页 |
| 4.2 影响医务人员执业状况的个性特征因素分析 | 第46-49页 |
| 5 对策与建议 | 第49-54页 |
| 5.1 从政府层面上应进一步优化政策制度环境 | 第49-51页 |
| 5.2 从医院层面上应营造合理的组织管理环境 | 第51-53页 |
| 5.3 从个人层面上应提高自身职业修养 | 第53-54页 |
| 6 研究局限 | 第54页 |
| 参考文献 | 第54-60页 |
| 附录 | 第60-64页 |
| 综述 | 第64-69页 |
| 参考文献 | 第67-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 攻读学位期间发表的论文 | 第70页 |