| 中文摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-11页 |
| 导论 | 第11-15页 |
| 一、研究目的与意义 | 第11-12页 |
| 二、研究方法 | 第12页 |
| 三、文献综述 | 第12-13页 |
| 四、论文结构 | 第13-15页 |
| 第一部分 概述 | 第15-21页 |
| 一、引咎辞职的内涵 | 第15-16页 |
| 二、引咎辞职制度的责任视角 | 第16-21页 |
| 第二部分 推行引咎辞职制度的重要意义 | 第21-29页 |
| 一、引咎辞职制度有利于我国公共管理责任机制的完善 | 第21-23页 |
| 二、引咎辞职制度有利于促进我国政治文明建设 | 第23-25页 |
| 三、引咎辞职制度有利于增强对民意的回应性，使政府树立良好形象 | 第25-26页 |
| 四、引咎辞职制度有利于我国公务员管理制度的不断完善 | 第26-29页 |
| 第三部分 我国推行引咎辞职制度的现状分析 | 第29-43页 |
| 一、引咎辞职制度实施的基础和背景 | 第29-34页 |
| 二、引咎辞职制度在实施过程中存在的问题及原因 | 第34-43页 |
| 第四部分 完善我国引咎辞职制度的思考 | 第43-59页 |
| 一、从制度层面完善引咎辞职制度 | 第43-52页 |
| 二、从伦理层面完善引咎辞职制度 | 第52-59页 |
| 结语 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第64-65页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第65页 |