| 中文摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-16页 |
| ·选题背景和意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状及发展趋势 | 第10-11页 |
| ·运用的主要理论和方法 | 第11-14页 |
| ·研究思路和主要内容 | 第14-16页 |
| 第二章 公务员考试录用制度概述 | 第16-29页 |
| ·公务员考试录用制度及其作用与功能 | 第16-17页 |
| ·我国公务员考试录用制度的建立与发展 | 第17-20页 |
| ·我国公务员考试录用制度的运行模式 | 第20-22页 |
| ·《公务员法》对公务员考试录用制度的发展和创新之处 | 第22-25页 |
| ·国外公务员考录制度的借鉴意义 | 第25-29页 |
| 第三章 公务员考试录用制度科学化基本框架的构建 | 第29-35页 |
| ·公务员考试录用制度价值取向分析 | 第29-31页 |
| ·公务员考试录用制度科学化的基本涵义和特点 | 第31-33页 |
| ·公务员考试录用制度科学化的基本框架 | 第33-35页 |
| 第四章 影响公务员考试录用科学化的因素分析 | 第35-47页 |
| ·考录制度还缺乏科学的理论指导 | 第35-37页 |
| ·指导考试录用的法规还不健全 | 第37-38页 |
| ·录用考试计划的编制还缺乏科学性 | 第38-40页 |
| ·考试录用的技术方法缺乏科学性和可操作性 | 第40-44页 |
| ·约束监督体系不健全 | 第44-45页 |
| ·评估反馈重视不够 | 第45-47页 |
| 第五章 推进公务员考录制度科学化的设想 | 第47-55页 |
| ·树立科学的考录理念 | 第47-48页 |
| ·完善政策法规体系 | 第48-49页 |
| ·科学编制考录计划 | 第49-50页 |
| ·优化考试录用方法技术 | 第50-53页 |
| ·健全约束监督体系 | 第53页 |
| ·建立评估反馈体系 | 第53-55页 |
| 结束语 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第59页 |