| 中文摘要 | 第3-4页 |
| 英文摘要 | 第4页 |
| 引言 | 第6-13页 |
| （一）研究背景 | 第6-7页 |
| （二）研究意义 | 第7-8页 |
| （三）研究综述 | 第8-11页 |
| （四）研究方法 | 第11-13页 |
| 一、公务员工资水平横向比较相关理论概述 | 第13-18页 |
| （一）公务员工资水平横向比较的概念及内涵解析 | 第13-14页 |
| （二）公务员工资水平横向比较的理论基础 | 第14-16页 |
| （三）运用标杆职位法进行公务员工资水平横向比较的必要性与可行性 | 第16-18页 |
| 二、我国公务员工资水平横向比较的现状与缺失影响 | 第18-24页 |
| （一）我国公务员工资水平确定与改革历程 | 第18页 |
| （二）我国公务员工资水平改革与调整的程序 | 第18-20页 |
| （三）横向比较缺失：我国公务员工资水平确定与调整的主要问题 | 第20-21页 |
| （四）我国公务员工资水平横向比较缺失的影响 | 第21-24页 |
| 三、我国公务员工资水平横向比较方案的构建与检验 | 第24-43页 |
| （一）标杆职位法：我国公务员工资水平横向比较方案的构建 | 第24-34页 |
| （二）我国公务员工资水平横向比较的检验 | 第34-43页 |
| 四、我国公务员工资水平横向比较的建议 | 第43-46页 |
| （一）加速公务员工资水平横向比较的法制化建设 | 第43页 |
| （二）实现公务员工资水平的动态适时调整 | 第43-44页 |
| （三）科学进行公务员工资水平的确定 | 第44页 |
| （四）有效选取公务员工资横向比照对象 | 第44-46页 |
| 总结 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 附录 | 第49-50页 |
| 后记 | 第50页 |
