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公共服务绩效的态度—行为评估方法研究--以沈阳市为例

中文摘要第1-6页
ABSTRACT第6-9页
第1章 绪论第9-19页
   ·研究背景和研究目的第9-10页
     ·研究背景第9页
     ·研究目的第9-10页
   ·选题意义第10-13页
     ·转变政府职能,构建服务型政府的客观需要第10页
     ·公共服务绩效评估的客观要求第10-12页
     ·继续推进现代化与和谐社会建设的现实需求第12-13页
   ·基本概念界定第13-17页
     ·政府职能的构成第13-14页
     ·公共服务职能第14-15页
     ·公共服务绩效及其态度-行为评估方法第15-17页
   ·创新点第17-19页
     ·提出公共服务绩效评估中,满意度和信任度同等重要的观点第17页
     ·在大公共服务理念指导下的调查研究第17-18页
     ·运用服务的四个性质作为感知质量的二级指标第18-19页
第2章 文献综述第19-32页
   ·公共服务绩效的态度-行为评估方法第19页
   ·公共服务顾客满意度的研究与实践第19-28页
     ·国外公共服务满意度研究与实践第19-24页
     ·我国公共服务满意度测评理论与实践第24-28页
   ·公共服务信任度的研究与实践第28-32页
     ·公共服务信任度的研究背景第28页
     ·国外公民信任的理论研究第28-31页
     ·我国提高政府信任度的实践第31-32页
第3章 实证研究:以沈阳市公共服务满意度和信任度测量为例第32-59页
   ·研究设计第32-43页
     ·研究对象第32页
     ·实施过程第32-43页
   ·研究假设和量表设计第43-52页
     ·研究假设第43-44页
     ·问卷构成第44-48页
     ·问卷信度检验第48页
     ·问卷效度检验第48-52页
   ·分析方法和结果第52-59页
     ·样本特征第52-53页
     ·描述性分析第53-54页
     ·模型拟合度检验第54-56页
     ·结构方程模型及研究假设的检验第56-59页
第4章 CPSSTI模型的应用第59-69页
   ·各结构变量的均值比较第59-63页
     ·不同年龄群体的结构变量均值比较第59-60页
     ·不同婚姻状况群体的结构变量均值比较第60-61页
     ·不同职业群体的结构变量均值比较第61-63页
   ·各部门的满意度和信任度指数第63-65页
   ·部门满意度、信任度的比较第65-69页
第5章 结论第69-73页
   ·CPSSTI模型的特殊性第69页
   ·几点具体结论第69-70页
   ·研究的局限性第70-73页
参考文献第73-77页
附录第77-95页
 附录1:公共管理与服务市民满意度和信任度测量指标及题目初稿第77-83页
 附录2:公共管理与服务市民满意度和信任度调查试测问卷第83-87页
 附录3:公众满意度和信任度模型的指标体系第87-91页
 附录4:沈阳市公共管理与服务市民满意度和信任度问卷第91-95页
致谢第95-97页
作者简介第97-99页
攻读学位期间发表的论著及获奖情况第99页

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