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管理学
基于作者共被引和元分析的知识管理流派研究
请示文体及其偏误研究
基于关系记忆的渠道关系学习模型之实证研究
自我监控与组织文化对印象管理选择的影响与关系
基于权变领导理论的领导风格与组织变革的案例研究
知识管理在咨询服务业的应用研究
基于集成案例推理的商务智能决策研究
多属性决策方法及其在软件项目风险管理中的应用研究
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建筑质量监督管理信息系统开发项目管理的有效性评价研究
基于AHP的群决策方法（GAHP）应用研究
区间数多属性决策的一些问题研究
基于证据理论的不完全信息多属性决策方法研究
组织员工心理契约研究--一个国有企业的实证研究
虚拟团队信任关系的建立与维系
工商管理人才测评体系研究
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知识密集型组织员工满意度研究
在华信息技术行业中美经理人领导风格的跨文化比较研究
中等职业学校文秘专业口语交际课教材编写思路及局部经验初探
总经理秘书岗位职责研究--以北京神龙建筑装饰工程有限公司为例
管理者个人绩效与信任关系研究
情绪智力水平与领导绩效关系的实证研究
组织公正、组织信任与离职意向关系的实证研究
决策后悔的特征与形成机制研究--以购房决策为例
群决策环境下证据理论决策方法研究与应用
基于优化案例推理的智能决策技术研究
工作倦怠、工作满意度与组织承诺的相关研究
一种不确定情境中决策过程的认知与神经机制研究
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个人与组织价值观匹配研究—效用与策略
马克思主义视野下的领导价值与价值领导
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组织与环境的关系--来自信息技术革命和高素质组织参与者的影响
突发事件应急管理资源调度研究
感知的马基雅弗利领导风格与职业满意度实证分析--以中国厦门商业银行为例
网络环境下的组织决策权配置研究
社会价值取向、反馈以及惩罚对两难决策的影响
讲话稿分类及写作技巧研究
基于赫兹伯格双因素理论的组织管理水平评价模型设计--以中学教师为例
我国女性领导者的特质及其发展
曹操公文中“令”的研究
公文视角下的今文《尚书》研究
英汉公文比较与分析
公文写作思维模型与语言模式研究
基于数据挖掘的预测决策方法研究
基于知识管理的会议系统研究与设计
基于相似可拓方法的管理实验研究
中国管理咨询业盈利模式研究--从欧唯特服务（中国）看中国管理咨询
从跨文化角度研究国企和外企内中国经理决策风格的差异
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