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从跨文化角度研究国企和外企内中国经理决策风格的差异

Acknowledgements第1-6页
Abstract第6-8页
摘要第8-11页
Chapter Ⅰ Introduction第11-16页
   ·Introduction of the Study第11-12页
   ·TheSignificance of the Study第12-14页
   ·The Structure of the Thesis第14-16页
Chapter Ⅱ Literature Review第16-28页
   ·Decision Making第16-22页
   ·The Influence of Culture on Decision Making第22-28页
     ·Relationship Between Power Distance and Decision-Making Styles第23页
     ·Relationship Between Individualism-Collectivism and Decision-Making Styles第23-28页
Chapter Ⅲ Theoretical Framework第28-41页
   ·Decision Making第28-30页
     ·Types of Decisions第28-29页
     ·Hofstede's Decision Making Styles第29-30页
   ·Culture第30-37页
     ·Cultural Dimensions第31-37页
       ·Power Distance第32-33页
       ·Individualism-Collectivism第33-37页
   ·A Tentative Theoretical Framework for the Present Study第37-41页
Chapter Ⅳ Methodology第41-50页
   ·Data Collection第41-43页
   ·Subjects and Sampling第43-45页
   ·Research Design第45-47页
   ·Research Questions and Hypothesis to Be Tested第47-50页
Chapter Ⅴ:Data Analysis第50-73页
   ·Data Analysis第50-65页
     ·Short-Term Decisions第52-58页
     ·Longer-Term Decisions第58-65页
   ·Findings第65-73页
CHAPTER Ⅵ:Conclusions, Limitations and Implications第73-79页
   ·Conclusions of the study第73-75页
   ·Limitations and Implications for Future Study第75-79页
Bibliography第79-83页
Appendix A:调查问卷第83-88页

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