| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-9页 |
| 第一节 研究背景与动机 | 第7页 |
| 第二节 研究目的与问题 | 第7-8页 |
| 第三节 研究流程 | 第8-9页 |
| 第二章 文献综述 | 第9-37页 |
| 第一节 印象管理 | 第9-17页 |
| 第二节 自我监控 | 第17-25页 |
| 第三节 组织文化 | 第25-37页 |
| 第三章 研究方法 | 第37-47页 |
| 第一节 研究架构 | 第37-38页 |
| 第二节 研究假设 | 第38-39页 |
| 第三节 研究变量与衡量工具 | 第39-42页 |
| 第四节 研究对象与样本特性 | 第42-45页 |
| 第五节 资料分析与统计方法 | 第45-47页 |
| 第四章 研究分析与结果 | 第47-79页 |
| 第一节 各研究变量之特性分析 | 第48-49页 |
| 第二节 量表效度分析及信度分析 | 第49-60页 |
| 第三节 个人属性与印象管理战术之关系 | 第60-69页 |
| 第四节 自我监控程度与印象管理战术之关系及影响 | 第69-71页 |
| 第五节 组织文化类型与印象管理战术之关系及影响 | 第71-75页 |
| 第六节 自我监控与组织文化类型交互作用对印象管理战术选择影响 | 第75-79页 |
| 第五章 结论与建议 | 第79-87页 |
| 第一节 研究结论 | 第79-83页 |
| 第二节 建议 | 第83-86页 |
| 第三节 研究限制及对后续研究者之建议 | 第86-87页 |
| 参考文献 | 第87-90页 |
| 附录一 | 第90-95页 |
| 后记 | 第95-96页 |