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管理学
信息系统规划阶段风险评估模型
基于粗糙集的多属性决策问题研究
集成的ELECTRE方法研究
中国公文工作制度史研究
面向复杂系统决策的层次分析权重处理方法及其应用研究
公共部门青年领导成长机制实证研究
领导距离—一种领导学研究视角
关于决策表简化的进一步研究
外资管理咨询公司在中国的管理咨询业务分析
决策单元效率与规模收益的进一步探讨
员工心理契约的结构及相关因素研究
基于时空变化的消错学研究及其在决策中的应用
我国管理咨询企业运营模式研究
上市公司高层管理人员激励机制研究
“结构性激励模式”初探
群决策理论和方法中若干问题的研究
知识经济环境下的管理激励与约束机制研究
知识经济时代管理科学的哲学初探
组织管理的转型与重构
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论社会行为的自我管理
中国传统思维方式与现代管理
基于网络的资源型管理信息系统之研究与开发
基于组件技术的县域土地开发整理管理信息系统研究
三层组件结构在订货管理系统中的应用研究
基于Intranet的技术改造管理信息系统研究
XT公司工作分析及其应用研究
主体间性理论与现代管理学的前提假设
原型法开发“资本投资决策支持系统模型”初探
EPSON（上海）信息产品有限公司库存管理信息系统的开发
管理绩效的内隐模型及其效应分析
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公文视角下的唐代檄文研究
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科学发展观视域下的领导者资源整合力研究
隐性领导的基本方式及实现途径研究
基于胜任力的中层领导者素质测评模型应用研究
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中国现代女性领导力研究
中国文化背景下变革型领导结构的探索研究
具体情绪对决策影响的实验研究
基于OWA算子理论的混合型多属性群决策研究
基于0-8标度的有向加权图法在群决策中的应用
网络环境下基于多Agent的群体决策支持系统及协调器研究
基于不同标度的判断矩阵一致性研究
多属性群决策方法及其在供应商选择上的应用研究
无领导小组讨论的测量维度和行为样本研究
传统文化和领导者个性对领导力的影响--对中国企业领导人群体的研究分析
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