| 中文摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 前言 | 第10-11页 |
| 第一部分 文献综述与问题提出 | 第11-22页 |
| 1 心理工作环境的界定与测量 | 第11-13页 |
| ·心理工作环境的界定 | 第11-12页 |
| ·心理工作环境的测量 | 第12-13页 |
| 2 主观幸福感的界定与测量 | 第13-15页 |
| ·主观幸福感的研究取向与发展 | 第13-14页 |
| ·体验论幸福感的界定与测量 | 第14-15页 |
| 3 党政领导干部心理工作环境与主观幸福感相关研究 | 第15-21页 |
| ·党政领导干部的界定与工作特性 | 第15-17页 |
| ·心理工作环境与主观幸福感理论模型 | 第17-20页 |
| ·心理工作环境与主观幸福感相关研究 | 第20-21页 |
| 4 问题提出与意义 | 第21-22页 |
| 第二部分 实证研究 | 第22-46页 |
| 1 研究设计与假设 | 第22-23页 |
| 2 研究方法 | 第23-26页 |
| ·被试 | 第23页 |
| ·研究工具 | 第23-24页 |
| ·研究程序 | 第24页 |
| ·数据处理与统计分析方法 | 第24-26页 |
| 3 结果与分析 | 第26-41页 |
| ·党政领导干部整体心理工作环境特性分析 | 第26页 |
| ·领导干部心理工作环境特性在人口统计学变量上的组群差异 | 第26-32页 |
| ·党政领导干部心理工作环境职业紧张程度分类比较 | 第32-35页 |
| ·党政领导干部心理工作环境特性与主观幸福感的关系 | 第35-41页 |
| 4 结果讨论 | 第41-46页 |
| ·党政领导干部整体心理工作环境特性 | 第41页 |
| ·党政领导干部心理工作环境特性的组群差异 | 第41-44页 |
| ·党政领导干部心理工作环境特性与主观幸福感关系 | 第44-46页 |
| 第三部分 研究结论与总结 | 第46-48页 |
| 1 研究结论 | 第46-47页 |
| 2 研究总结 | 第47-48页 |
| 附录 | 第48-51页 |
| 参考文献 | 第51-56页 |
| 后记 | 第56-57页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第57页 |