基层民警职业压力研究--以青浦公安分局为例
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 1 绪论 | 第8-20页 |
| ·选题背景 | 第8-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·警察职业压力的国内外研究现状 | 第13-18页 |
| ·研究内容和方法 | 第18-20页 |
| 2 职业压力相关理论、研究模型和研究假设的提出 | 第20-29页 |
| ·职业压力的相关理论 | 第20-27页 |
| ·研究模型的建立和研究假设的提出 | 第27-29页 |
| 3 基层民警职业压力的问卷调查 | 第29-37页 |
| ·问卷设计 | 第29-30页 |
| ·问卷说明 | 第30-32页 |
| ·问卷的信、效度分析 | 第32-37页 |
| 4 基层民警职业压力的问卷调查结果分析 | 第37-61页 |
| ·职业压力量表的调查结果分析 | 第37-46页 |
| ·工作满意度和工作倦怠的调查结果分析 | 第46-48页 |
| ·工作压力对工作满意度和工作倦怠的影响 | 第48-56页 |
| ·调查结果讨论 | 第56-61页 |
| 5 缓解青浦公安分局基层民警职业压力的管理建议 | 第61-69页 |
| ·针对民警的减压建议 | 第61-63页 |
| ·针对组织的减压措施 | 第63-66页 |
| ·针对社会支持系统的减压措施 | 第66-69页 |
| 6 结论、不足和展望 | 第69-71页 |
| ·结论 | 第69页 |
| ·不足 | 第69-70页 |
| ·对未来的展望 | 第70-71页 |
| 参考文献 | 第71-73页 |
| 附录 | 第73-78页 |
| 致谢 | 第78-79页 |