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基层民警职业压力研究--以青浦公安分局为例

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-8页
1 绪论第8-20页
   ·选题背景第8-12页
   ·研究意义第12-13页
   ·警察职业压力的国内外研究现状第13-18页
   ·研究内容和方法第18-20页
2 职业压力相关理论、研究模型和研究假设的提出第20-29页
   ·职业压力的相关理论第20-27页
   ·研究模型的建立和研究假设的提出第27-29页
3 基层民警职业压力的问卷调查第29-37页
   ·问卷设计第29-30页
   ·问卷说明第30-32页
   ·问卷的信、效度分析第32-37页
4 基层民警职业压力的问卷调查结果分析第37-61页
   ·职业压力量表的调查结果分析第37-46页
   ·工作满意度和工作倦怠的调查结果分析第46-48页
   ·工作压力对工作满意度和工作倦怠的影响第48-56页
   ·调查结果讨论第56-61页
5 缓解青浦公安分局基层民警职业压力的管理建议第61-69页
   ·针对民警的减压建议第61-63页
   ·针对组织的减压措施第63-66页
   ·针对社会支持系统的减压措施第66-69页
6 结论、不足和展望第69-71页
   ·结论第69页
   ·不足第69-70页
   ·对未来的展望第70-71页
参考文献第71-73页
附录第73-78页
致谢第78-79页

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