| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 1 绪论 | 第7-19页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·文献综述 | 第8-19页 |
| ·心理资本概念的由来及其内涵 | 第8-10页 |
| ·心理资本的结构 | 第10-14页 |
| ·心理资本的测量 | 第14-16页 |
| ·心理资本的相关研究 | 第16-19页 |
| 2 问题提出以及研究假设 | 第19-25页 |
| ·已有研究的不足 | 第19-20页 |
| ·理论基础薄弱,缺乏系统的和整合性的理论 | 第19-20页 |
| ·缺乏对心理资本与工作绩效、工作态度之间关系的实证研究 | 第20页 |
| ·本研究的立场及研究假设 | 第20-22页 |
| ·研究假设模型 | 第22-23页 |
| ·研究具体流程 | 第23-24页 |
| ·本课题的研究价值 | 第24-25页 |
| ·理论价值 | 第24页 |
| ·应用价值 | 第24-25页 |
| 3 心理资本问卷的修订 | 第25-36页 |
| ·问卷修订方法 | 第25-28页 |
| ·数据分析及研究结果 | 第28-34页 |
| ·项目分析 | 第28-29页 |
| ·探索性因素分析 | 第29-31页 |
| ·验证性因素分析 | 第31-33页 |
| ·心理资本量表的信效度分析 | 第33-34页 |
| ·讨论与分析 | 第34-35页 |
| ·结论 | 第35-36页 |
| 4 心理资本对工作卷入、工作绩效的影响作用 | 第36-58页 |
| ·研究目的 | 第36页 |
| ·研究被试 | 第36页 |
| ·研究工具 | 第36-38页 |
| ·研究方法 | 第38页 |
| ·研究结果 | 第38-52页 |
| ·各相关变量问卷的探索性因素分析 | 第38-40页 |
| ·各问卷的验证性因素分析 | 第40页 |
| ·不同人口统计学变量心理资本的比较 | 第40-46页 |
| ·研究相关变量的描述性统计 | 第46-47页 |
| ·回归分析 | 第47-52页 |
| ·分析与讨论 | 第52-58页 |
| ·各问卷的信度和效度 | 第53-54页 |
| ·人口统计学变量与心理资本 | 第54-55页 |
| ·研究中主要变量的相关分析 | 第55-56页 |
| ·研究中主要变量的回归分析 | 第56-58页 |
| 5 结论与展望 | 第58-61页 |
| ·研究结论 | 第58-59页 |
| ·研究创新 | 第59页 |
| ·研究的不足与展望 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-66页 |
| 调查问卷 | 第66-69页 |
| 后记 | 第69页 |