| 内容提要 | 第1-6页 |
| 一、引论 | 第6-9页 |
| 二、下岗职工的基本情况 | 第9-13页 |
| （一） 下岗职工的群体特征 | 第9-10页 |
| （二） 下岗职工的再就业状况 | 第10-13页 |
| 三、导致失业压力和再就业难的重要原因 | 第13-18页 |
| （一） 新增劳动力队伍庞大 | 第13页 |
| （二） 宏观经济波动中的周期性失业 | 第13-14页 |
| （三） 经济建设和经营机制深层次矛盾多年积累的结果，导致了当前的企业困难和下岗职工增多 | 第14页 |
| （四） 体制转轨所产生的必然结果 | 第14-15页 |
| （五） 下岗失业者自身的素质偏低、观念陈旧，使再就业难度加大 | 第15-16页 |
| （六） 劳动力市场建设滞后，社会保障体系不健全，使就业矛盾更显突出 | 第16-18页 |
| 四、下岗职工的心态思想分析 | 第18-21页 |
| （一） 下岗职工的心理状态 | 第18-19页 |
| （二） 下岗职工思想状况 | 第19-21页 |
| 五、针对下岗职工再就业问题应采取的措施 | 第21-31页 |
| （一） 进一步拓宽就业渠道和领域是促进下岗职工再就业的根本保障 | 第21-24页 |
| （二） 转变就业观念是促进下岗职工再就业工作的先导工程 | 第24-26页 |
| （三） 强化职业技术培训是促进下岗职工再就业的中心环节 | 第26-27页 |
| （四） 加快劳动力市场建设是促进下岗职工再就业的重要条件 | 第27-28页 |
| （五） 尽快扩大社会保险的覆盖面是促进下岗职工再就业的重要保障 | 第28-29页 |
| （六） 建立失业预测预警制度和失业调控体系是促进下岗职工再就业的重要前提 | 第29-31页 |
| 结论 | 第31-32页 |
| 参考文献 | 第32-35页 |
| 中文摘要 | 第35-40页 |
| 英文摘要 | 第40-48页 |
| 后记 | 第48页 |
