| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 绪论 | 第10-18页 |
| 一、问题的提出 | 第10-11页 |
| 二、国内外研究现状和研究意义 | 第11-14页 |
| 三、劳动关系及其相关概念分析 | 第14-17页 |
| 四、本文的研究方法 | 第17-18页 |
| 第一章 中国劳动关系的现状分析 | 第18-27页 |
| 一、当前劳动关系的主要变化 | 第18-19页 |
| 二、当前劳动关系的主要特点 | 第19-21页 |
| 三、当前劳动关系存在的主要问题 | 第21-27页 |
| 第二章 发达资本主义国家劳资关系调节、处理措施及对中国的借鉴 | 第27-34页 |
| 一、发达资本主义国家劳资关系调节、处理措施 | 第27-30页 |
| 二、美、德、日三国劳资关系调节措施的一般特征及差异 | 第30-31页 |
| 三、发达国家劳资关系调节措施对中国的借鉴 | 第31-34页 |
| 第三章 劳动关系调节、处理过程中的政府责任 | 第34-53页 |
| 一、政府在劳动关系调节、处理中的角色分析 | 第34-35页 |
| 二、政府在劳动关系调节、处理中的地位 | 第35-36页 |
| 三、政府在劳动关系调节、处理中应该承担的责任 | 第36-39页 |
| 四、当前劳动关系的变化对中国政府的影响和要求 | 第39-40页 |
| 五、当前中国政府在劳动关系调节、处理中的作用发挥 | 第40-43页 |
| 六、当前中国政府介入劳动关系调节、处理中所显现的问题 | 第43-53页 |
| 第四章 中国政府在劳动关系调节、处理中的对策研究 | 第53-60页 |
| 一、建立完善的劳动法律法规体系 | 第53-54页 |
| 二、加大劳动监察力度，严格执法，全面贯彻落实劳动法律法规 | 第54-55页 |
| 三、建立高效、便捷和公平的劳动争议处理制度 | 第55-56页 |
| 四、建立统一规范的劳动力市场 | 第56-57页 |
| 五、加快收入分配改革的步伐 | 第57-58页 |
| 六、加强工会组织建设，完善集体谈判制度 | 第58-60页 |
| 结论 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-67页 |
| 后记 | 第67页 |
