| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第一章 导论 | 第11-17页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究目的及意义 | 第12-13页 |
| ·理论意义 | 第12页 |
| ·现实意义 | 第12-13页 |
| ·就业保障的界定 | 第13页 |
| ·农民工进城就业的文献综述 | 第13-16页 |
| ·国外关于农民工进城就业保障问题的研究 | 第13-14页 |
| ·国内关于农民工进城就业保障问题的研究 | 第14-16页 |
| ·对相关研究的评述 | 第16页 |
| ·研究的思路、方法和创新 | 第16-17页 |
| 第二章 我国农民工进城就业保障问题的理论 | 第17-22页 |
| ·新历史学派对政府在解决就业保障问题中作用的描述 | 第17页 |
| ·马克思主义理论中关于雇工权益保护的思想 | 第17-18页 |
| ·劳动力市场分割理论对就业壁垒的分析 | 第18-20页 |
| ·舒尔茨的人力资本投资理论中关于就业人员教育培训重要性的论述 | 第20-22页 |
| 第三章 农民工进城就业保障问题的表现和原因 | 第22-33页 |
| ·农民工进城就业保障问题的主要表现 | 第22-27页 |
| ·工资待遇低，工作环境差 | 第22-23页 |
| ·劳动权益得不到应有的保护 | 第23页 |
| ·进城就业农民工就业能力不高 | 第23-25页 |
| ·职前及技能培训不足 | 第25-27页 |
| ·农民工进城就业保障问题产生的原因 | 第27-33页 |
| ·地方政府对进城就业农民工就业保障重视不够 | 第27页 |
| ·城乡人员的就业保障壁垒 | 第27-28页 |
| ·进城就业农民工就业保障权益的法律诉求体系不完善 | 第28-30页 |
| ·农民工进城自身的流动性导致其参加就业保障的积极性不高 | 第30-33页 |
| 第四章 国外解决农民工进城就业保障问题的经验和借鉴 | 第33-38页 |
| ·部分欧美国家的经验 | 第33-34页 |
| ·英国的经验 | 第33页 |
| ·德国的经验 | 第33-34页 |
| ·美国的经验 | 第34页 |
| ·部分亚洲国家的经验 | 第34-35页 |
| ·日本的经验 | 第34页 |
| ·印度的经验 | 第34-35页 |
| ·经验借鉴 | 第35-38页 |
| ·政府必须承担起建立就业保障体系的责任 | 第35-36页 |
| ·从立法的角度解决农民工进城就业保障权益保护问题 | 第36页 |
| ·从被动失业补救到主动促进就业 | 第36-37页 |
| ·广泛实施再培训计划 | 第37-38页 |
| 第五章 解决农民工进城就业保障问题的对策 | 第38-47页 |
| ·明确政府在维护农民工进城就业权益上的责任和主导地位 | 第38-39页 |
| ·强化政府在农民工进城就业保障问题上的公共服务职能 | 第39-41页 |
| ·逐渐消除农民工进城就业的不平等的制度因素 | 第39-40页 |
| ·加强对进城就业农民工的就业信息服务 | 第40页 |
| ·改革工会运行机制，广泛吸纳进城就业农民工 | 第40-41页 |
| ·大力培育社会中介组织 | 第41页 |
| ·完善对农民工进城就业权益的法律保护措施 | 第41-45页 |
| ·农民工进城就业保障的相关立法措施 | 第42-43页 |
| ·农民工进城就业保障的执法措施 | 第43-44页 |
| ·农民工进城就业保障的法律宣传和法律援助措施 | 第44-45页 |
| ·加大教育培训投入，提高进城就业农民工的就业能力 | 第45-47页 |
| ·建立农民工进城教育培训的长效机制 | 第45-46页 |
| ·开展各种形式的职业教育与技能培训 | 第46页 |
| ·加强培训的内容开发 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 后记 | 第49页 |
