| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 一、就业公平的内涵和研究意义 | 第9-19页 |
| (一) 公平及就业公平的内涵 | 第9-15页 |
| (二) 国内学者就业公平观综述 | 第15-16页 |
| (三) 促进就业公平的重要意义 | 第16-19页 |
| 二、就业不公平的现象及原因分析 | 第19-32页 |
| (一) 我国就业不公平的现象分析 | 第19-25页 |
| (二) 我国就业不公平问题的原因 | 第25-32页 |
| 三、促进就业公平的对策 | 第32-41页 |
| (一) 确立以促进就业增长为中心的经济增长方式 | 第32-33页 |
| (二) 健全相应制度和法律体系 | 第33-36页 |
| (三) 大力促进灵活就业 | 第36-37页 |
| (四) 加大对就业歧视的惩罚力度 | 第37-38页 |
| (五) 营造良好的创业环境,创造更多的就业机会 | 第38-39页 |
| (六) 建立和完善社会保障制度和公共就业服务体系 | 第39-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 后记 | 第43页 |