| 致谢 | 第1-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 目次 | 第8-10页 |
| 1 绪论 | 第10-15页 |
| ·问题的提出 | 第10-12页 |
| ·研究方法、思路与框架 | 第12-15页 |
| 2 和谐劳动关系和政府职能理论 | 第15-29页 |
| ·劳动关系理论 | 第15-19页 |
| ·和谐劳动关系的内涵与特征 | 第19-22页 |
| ·政府调整劳动关系的职能理论 | 第22-29页 |
| 3 我国当前劳动关系的状况及问题分析 | 第29-38页 |
| ·我国当前劳动关系的状况 | 第29-33页 |
| ·我国当前劳动关系存在的问题 | 第33-38页 |
| 4 国外政府调整劳动关系的实践与启示 | 第38-46页 |
| ·美国政府调整劳动关系的实践与启示 | 第38-39页 |
| ·德国政府调整劳动关系的实践与启示 | 第39-40页 |
| ·日本政府调整劳动关系的实践与启示 | 第40-41页 |
| ·英国政府调整劳动关系的实践与启示 | 第41-43页 |
| ·小结 | 第43-46页 |
| 5 和谐劳动关系构建中政府职能的定位 | 第46-53页 |
| ·我国劳动关系发展历史中的政府职能 | 第46-48页 |
| ·和谐劳动关系构建新时期的政府职能 | 第48-53页 |
| 6 政府在和谐劳动关系构建中的对策 | 第53-64页 |
| ·建立促进就业长效机制，推进市场导向用工机制的完善 | 第53-54页 |
| ·加强社会保障体系建设，构建和谐劳动关系的“安全网” | 第54-55页 |
| ·加强推动政府主导下的三方协商机制的运行 | 第55页 |
| ·充分发挥工会的积极作用 | 第55-57页 |
| ·政府要加快落实《劳动合同法》及完善法律体系 | 第57-58页 |
| ·加强劳动关系道德责任建设 | 第58-61页 |
| ·其他相关机制的构建 | 第61-64页 |
| 7 结语 | 第64-67页 |
| ·研究回顾 | 第64-65页 |
| ·研究展望 | 第65-67页 |
| 参考文献 | 第67-74页 |
| 作者简历 | 第74页 |