南通地区最低工资与就业关系的研究

摘要	第1-4页
ABSTRACT	第4-7页
1 导论	第7-10页
·研究背景和意义	第7-8页
·本文研究的思路及方法	第8-10页
2 最低工资与就业关系的理论分析	第10-22页
·国内外最低工资制度的起源和发展	第10-11页
·国外最低工资与就业关系的理论和实证研究	第11-18页
·国外最低工资与就业关系的理论研究	第12-18页
·最低工资与就业关系的实证研究	第18页
·国内最低工资与就业关系的理论和实证研究	第18-22页
3 南通地区最低工资与就业关系的分析	第22-31页
·南通地区最低工资标准与就业情况概述	第22-24页
·南通地区最低工资与就业关系的实证分析	第24-31页
·因变量的选取	第24页
·实证模型	第24-26页
·分析方法的选择	第26页
·相关分析及其结果	第26-31页
4 结论的深入分析	第31-35页
·南通地区最低工资对就业产生负作用的原因分析	第31-33页
·南通地区GDP与就业关系不明显的原因分析	第33-35页
5 政策建议	第35-38页
·重视地区发展差异，改进最低工资测算方法	第35-36页
·优化产业结构，增加就业机会	第36-37页
·加强就业培训，提高劳动者素质	第37-38页
6 全文总结	第38-40页
·主要结论	第38页
·研究的不足	第38页
·进一步的研究方向	第38-40页
致谢	第40-41页
参考文献	第41-42页