| 第一章 绪论 | 第1-24页 |
| ·问题的提出 | 第13-15页 |
| ·国内外相关研究评述 | 第15-21页 |
| ·研究内容及框架 | 第21-22页 |
| ·研究数据及研究方法 | 第22-23页 |
| ·主要概念及指标的说明 | 第23-24页 |
| 第二章 浦东企业员工来源构成特征 | 第24-34页 |
| ·总体特征 | 第24-28页 |
| ·差别特征 | 第28-34页 |
| 第三章 浦东企业求职和录用人员的来源构成特征 | 第34-41页 |
| ·总体特征 | 第34-36页 |
| ·差别特征 | 第36-41页 |
| 第四章 浦东企业用工非本地化的影响因素及值得探讨的问题 | 第41-51页 |
| ·浦东企业用工非本地化的影响因素 | 第41-44页 |
| ·劳动力供求关系 | 第41页 |
| ·企业用工选择 | 第41-42页 |
| ·就业竞争力 | 第42-43页 |
| ·劳动力流动管理制度 | 第43-44页 |
| ·本地与外来劳动力就业的关系问题 | 第44-47页 |
| ·外来劳动力对本地劳动力就业的补缺和替代效应 | 第44-45页 |
| ·外来劳动力对本地劳动力就业的规模效应 | 第45-46页 |
| ·浦东户籍劳动力结构性失业和青年自愿性失业突出 | 第46-47页 |
| ·企业用工非本地化与产业发展问题 | 第47-51页 |
| ·劳动力的产业跟随性导致劳动密集型产业粗放型用工 | 第47-48页 |
| ·劳动力实际使用成本增长缓慢导致劳动密集型产业的区域粘性 | 第48-49页 |
| ·企业用工非本地化程度与劳动生产率有一定关系 | 第49-51页 |
| 第五章 浦东企业用工非本地化的可能趋势及对策思路 | 第51-55页 |
| ·可能趋势:浦东企业用工非本地化程度趋加深 | 第51-53页 |
| ·就业增量的非本地化程度明显高于存量 | 第51页 |
| ·浦东本地户籍劳动力供给不能满足劳动力需求的状况仍将继续 | 第51-52页 |
| ·浦东相对较好的就业环境对外来劳动力仍有强吸引力 | 第52-53页 |
| ·对策思路 | 第53-55页 |
| ·公平就业、一视同仁 | 第53页 |
| ·加强服务、各有侧重 | 第53-54页 |
| ·市场调节、宏观调控 | 第54-55页 |
| 第六章 主要结论与思考 | 第55-58页 |
| 附录一 浦东新区企业用工来源调查表 | 第58-60页 |
| 附录二 浦东新区企业人事经理调查问卷 | 第60-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 后记 | 第66页 |
