| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-21页 |
| ·研究背景和研究目的 | 第11-12页 |
| ·研究内容与思路 | 第12-14页 |
| ·研究内容 | 第12-13页 |
| ·设计方案 | 第13-14页 |
| ·国内外相关研究综述 | 第14-21页 |
| ·最低工资制度定位 | 第14-15页 |
| ·最低工资效应研究 | 第15-16页 |
| ·最低工资标准测算及调整 | 第16-19页 |
| ·最低工资立法监管 | 第19-21页 |
| 第二章 最低工资合理性分析 | 第21-33页 |
| ·最低工资的基本内涵 | 第21-22页 |
| ·最低工资的起源与发展 | 第22-25页 |
| ·最低工资的理论起源 | 第22-23页 |
| ·最低工资的建立与发展 | 第23-25页 |
| ·实施最低工资的合理性分析 | 第25-29页 |
| ·最低工资对象定位 | 第25-27页 |
| ·我国实施最低工资必要性分析 | 第27-29页 |
| ·实施最低工资存在的问题及对策 | 第29-33页 |
| ·实施最低工资存在的问题 | 第29-31页 |
| ·实施最低工资国家的经验借鉴 | 第31页 |
| ·无最低工资国家的替代政策 | 第31-33页 |
| 第三章 我国各省市最低工资的实证分析 | 第33-54页 |
| ·各省市最低工资规定 | 第33-37页 |
| ·最低工资规定的修改和调整 | 第33-35页 |
| ·最低工资规定的实施范围 | 第35页 |
| ·最低工资规定的制订过程 | 第35-36页 |
| ·最低工资规定的监管及处罚条文 | 第36-37页 |
| ·各省市最低工资标准比较 | 第37-46页 |
| ·各省市最低工资标准差距 | 第38-42页 |
| ·最低工资与平均工资比重 | 第42-45页 |
| ·最低工资标准与其他社会保障标准的关系 | 第45-46页 |
| ·各省市最低工资标准调整分析 | 第46-50页 |
| ·最低工资调整频率加快 | 第46-48页 |
| ·最低工资调整幅度加大 | 第48页 |
| ·最低工资调整市场需求增强 | 第48-50页 |
| ·各省市最低工资影响因素和调整方法 | 第50-52页 |
| ·最低工资的影响因素 | 第50-51页 |
| ·最低工资的调整方法 | 第51-52页 |
| ·各省市最低工资实施中的问题 | 第52-54页 |
| 第四章 最低工资实施模式和评价指标选择 | 第54-65页 |
| ·最低工资的社会经济效益 | 第54-56页 |
| ·最低工资的实施模式 | 第56-60页 |
| ·最低工资的评价依据 | 第60-65页 |
| ·最低工资的确定原则 | 第60-61页 |
| ·最低工资的确定方法 | 第61-63页 |
| ·评价指标的选择 | 第63-65页 |
| 第五章 最低工资调整机制的建立 | 第65-92页 |
| ·最低工资调整国际比较 | 第65-69页 |
| ·最低工资调整模式选择 | 第69-72页 |
| ·建立最低工资评价及调整机制 | 第72-92页 |
| ·建立评价和调整机制的必要性 | 第72-73页 |
| ·评价指标体系构建 | 第73-75页 |
| ·最低工资合理性综合评价 | 第75-82页 |
| ·调整机制构建 | 第82-83页 |
| ·调整方法测算 | 第83-92页 |
| 第六章 建立最低工资调整机制的对策建议 | 第92-98页 |
| ·建立最低工资合理度评价 | 第92-93页 |
| ·完善最低工资立法保障 | 第93-97页 |
| ·最低工资立法必要性 | 第94-96页 |
| ·最低工资立法路径选择 | 第96-97页 |
| ·提高最低工资监管水平 | 第97-98页 |
| 第七章 总结与展望 | 第98-100页 |
| 参考文献 | 第100-105页 |
| 附录 | 第105-110页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文及取得的相关科研成果 | 第110-111页 |
| 致谢 | 第111-112页 |