| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-20页 |
| ·选题依据 | 第10-11页 |
| ·国内外研究情况 | 第11-16页 |
| ·国外研究情况 | 第11-13页 |
| ·国内研究情况 | 第13-16页 |
| ·研究的理论意义与应用价值 | 第16-17页 |
| ·研究内容与章节安排 | 第17-18页 |
| ·研究方法 | 第18页 |
| ·论文的主要创新点 | 第18-20页 |
| 第二章 相关概念与理论基础 | 第20-28页 |
| ·军事检察的基本概念 | 第20-21页 |
| ·军事检察机关 | 第20页 |
| ·军事检察官 | 第20-21页 |
| ·检察官专业化及职业化 | 第21-24页 |
| ·专业化 | 第21页 |
| ·职业化及检察队伍职业化 | 第21-22页 |
| ·军事检察官专业化 | 第22-23页 |
| ·军事检察官职业化 | 第23-24页 |
| ·职业生涯规划理论 | 第24-25页 |
| ·现代人才学理论 | 第25-28页 |
| 第三章 某军区军事检察队伍专业化建设的调查与分析 | 第28-37页 |
| ·调查目的 | 第28页 |
| ·调查设计 | 第28页 |
| ·调查结果统计与分析 | 第28-37页 |
| 第四章 某军区军事检察队伍专业化建设存在的问题与成因分析 | 第37-49页 |
| ·某军区军事检察队伍建设的现状分析 | 第37页 |
| ·某军区军事检察队伍建设存在的主要问题及表现 | 第37-44页 |
| ·军事检察官素质方面存在的问题 | 第37-38页 |
| ·军事检察官管理方面存在的问题 | 第38-40页 |
| ·军事检察官保障方面存在的问题 | 第40-41页 |
| ·军事检察业务管理方面存在的问题 | 第41-42页 |
| ·军事检察官考评机制方面存在的问题 | 第42-43页 |
| ·军事检察教育培训方面存在的问题 | 第43-44页 |
| ·成因分析 | 第44-49页 |
| ·观念落后的原因 | 第44页 |
| ·行政化的管理模式 | 第44-46页 |
| ·考评机制不健全 | 第46-47页 |
| ·保障措施不到位 | 第47页 |
| ·培训机制不健全 | 第47-49页 |
| 第五章 国内外检察队伍建设的经验与启示 | 第49-58页 |
| ·国外检察官队伍专业化建设的成功经验 | 第49-51页 |
| ·国内检察官队伍专业化建设的成功经验 | 第51-54页 |
| ·国外军官队伍职业化建设的成功经验 | 第54-56页 |
| ·军事检察队伍专业化建设国内外成功经验的启示 | 第56-58页 |
| 第六章 军事检察队伍专业化建设的发展对策 | 第58-68页 |
| ·军事检察队伍专业化建设的发展思路 | 第58-59页 |
| ·完善军事检察队伍专业化建设的具体措施 | 第59-68页 |
| ·建立人员管理机制 | 第59-60页 |
| ·严格录用和准入制度 | 第60-61页 |
| ·建立专业化保障体系 | 第61-63页 |
| ·完善教育培训机制 | 第63-65页 |
| ·构建绩效考评机制 | 第65-68页 |
| 结束语 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-72页 |
| 作者在学期间取得的学术成果 | 第72-73页 |
| 附录A 军事检察队伍专业化建设调查问卷 | 第73-74页 |