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职业化视角下团级军官退役安置问题研究--以陕西省退役军官安置为例

摘要第1-10页
ABSTRACT第10-11页
第一章 绪论第11-23页
   ·研究背景和意义第11-14页
     ·选题的背景第11-13页
     ·选题的意义第13-14页
   ·国内外研究现状第14-20页
     ·国外研究现状第14-16页
     ·国内研究现状第16-20页
   ·研究内容、研究方法和创新点第20-21页
     ·研究的主要内容第20页
     ·主要研究方法第20页
     ·论文的创新点第20-21页
   ·研究思路及章节安排第21-23页
     ·论文的研究思路第21页
     ·论文的章节安排第21页
     ·研究的线路图第21-23页
第二章 本研究的相关理论基础第23-33页
   ·基本概念第23-24页
     ·职业、职业化第23-24页
     ·团级军官第24页
   ·职业生涯发展相关理论第24-26页
     ·薛恩的职业锚理论第24-25页
     ·职业生涯高原理论第25-26页
   ·军官职业化制度的内涵第26-33页
     ·军官职业化内涵第26-28页
     ·团级军官职业化第28页
     ·构建团级军官职业化制度的必要性和可行性分析第28-33页
       ·必要性分析第28-30页
       ·可行性分析第30-33页
第三章 团级军官退役安置现状及困境分析第33-48页
   ·团级军官退役安置的历史及现状第33-36页
     ·军队大规模裁军的历史回顾第33-34页
     ·团级军官退役安置的有关政策规范第34-35页
     ·团级军官退役安置的主要方式第35-36页
   ·团级军官退役安置中存在的困境第36-42页
     ·职务安排陷入困境第36-38页
     ·工作岗位难以适应第38-41页
     ·自主择业遭受冷遇第41-42页
   ·团级军官退役安置困境的原因探微第42-48页
     ·传统文化观念影响深刻第42-43页
     ·法律法规与政策相互冲突第43-44页
     ·政府机构精简导致矛盾加深第44页
     ·政策制度模糊影响择业取向第44-46页
     ·能力素质与岗位要求不相匹配第46-48页
第四章 外军军官退役安置的经验及启示第48-62页
   ·外军退役安置的形式与类型第48-51页
     ·“自谋职业型”军官退役安置制度第48-49页
     ·“计划安置型”军官退役安置制度第49-50页
     ·“双轨制”军官退役安置制度第50-51页
   ·各国军官退役条件的限定第51-52页
     ·美国第51-52页
     ·法国第52页
     ·德国第52页
   ·外军退役安置制度的主要特点第52-58页
     ·物质待遇优厚,生活水平较高第53-54页
     ·政治待遇较高,职业认同感强第54-55页
     ·管理机构专业,服务优质高效第55-56页
     ·就业扶持有力,提升就业质量第56-57页
     ·法律体系完善,保证依法安置第57-58页
   ·外军退役安置的成功经验及启示第58-62页
     ·必须大力开展军官职业精神教育,强化军官职业意识第58页
     ·必须搞好顶层设计,逐步建立中国特色军官职业化制度第58-59页
     ·适应国情、军情,改革现行军官退役安置方式第59页
     ·完善退役待遇和完备就业扶持措施第59-60页
     ·建立军队、政府与社会多方配合的培训制度第60页
     ·加快完善相关法律法规体系第60-62页
第五章 职业化视角下解决团级军官安置困境的对策构想第62-85页
   ·团级军官职业化的基本构想第62-63页
   ·团级军官职业化条件的具体构建第63-85页
     ·设置职业化视角下团级军官的服役任职年龄年限第63-70页
     ·构建职业化视角下的团级军官教育培训体系第70-71页
     ·构建职业化视角下团级军官晋升交流机制第71-73页
     ·构建体现军事职业特点的工资福利制度第73-76页
     ·构建促进团级军官安心服役的退役保障制度第76-85页
结束语第85-87页
致谢第87-88页
参考文献第88-92页
作者在学期间取得的学术成果第92-93页
附录 调查问卷第93-94页

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