| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 绪论 | 第10-12页 |
| (一) 选题缘由和研究价值 | 第10页 |
| (二) 研究现状述评 | 第10-11页 |
| (三) 研究方法与思路 | 第11页 |
| (四) 论文的创新之处 | 第11-12页 |
| 一、自主择业军队转业干部“五险一金”制度概述 | 第12-18页 |
| (一) 自主择业军队转业干部“五险一金”制度产生的历史背景 | 第12-14页 |
| (二) 自主择业军队转业干部“五险一金”制度的主要内容 | 第14-15页 |
| (三) 完善自主择业军队转业干部“五险一金”制度的现实意义 | 第15-18页 |
| 二、自主择业军队转业干部“五险一金”制度存在的主要问题 | 第18-25页 |
| (一) 管理上的"双重主体" | 第18-19页 |
| (二) 医疗保险上的"双重待遇" | 第19-20页 |
| (三) 养老保险上的"双重标准" | 第20-21页 |
| (四) 参加失业保险不太合理 | 第21-22页 |
| (五) 工伤保险存在政策缺口 | 第22-23页 |
| (六) 生育保险政策缺位 | 第23-24页 |
| (七) 住房公积金政策尚不完善 | 第24-25页 |
| 三、完善自主择业军队转业干部“五险一金”制度体系的总体原则与具体建议 | 第25-35页 |
| (一) 完善自主择业军队转业干部“五险一金”制度体系的总体原则 | 第25-28页 |
| (二) 完善自主择业军队转业干部社会保险体系的具体建议 | 第28-35页 |
| 参考文献 | 第35-37页 |
| 致谢 | 第37页 |
