| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-13页 |
| ·研究背景 | 第11页 |
| ·研究目的和意义 | 第11-12页 |
| ·研究思路和主要内容 | 第12-13页 |
| 第二章 吉林省军队离退休干部服务管理系统财务管理工作现状 | 第13-30页 |
| ·相关概念的界定 | 第13-19页 |
| ·军休工作相关概念 | 第13-15页 |
| ·军休工作的意义 | 第15-17页 |
| ·军休财务工作的特点、作用和意义 | 第17-19页 |
| ·军休财务工作重要性 | 第19-21页 |
| ·吉林省军休安置工作概况 | 第21-23页 |
| ·吉林省军休服务管理系统财务管理工作存在的问题 | 第23-30页 |
| 第三章 吉林省军休服务管理系统财务管理工作问题成因分析与应对思路 | 第30-36页 |
| ·当前吉林省军休服务管理系统财务管理工作问题成因分析 | 第30-33页 |
| ·当前吉林省军休服务管理系统财务管理工作问题应对思路 | 第33-36页 |
| 第四章 吉林省军休服务管理系统财务管理工作改进与对策建议 | 第36-51页 |
| ·企业集团财务管理模式的分类与选择 | 第36-37页 |
| ·集团财务管理模式对我省军休服务管理系统财务管理模式的借鉴 | 第37-40页 |
| ·吉林省军休服务管理系统财务管理模式改进与对策建议 | 第40-51页 |
| ·吉林省军休服务管理系统的财务管理工作需要创新精神 | 第40-41页 |
| ·吉林省军休服务管理系统财务管理模式改进与对策建议 | 第41-51页 |
| 第五章 结论 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-55页 |
