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国家机关工作与人事管理
区域政策执行的制度分析与模式建构
试论我国公务员激励机制的完善
建立电子政务系统与管理科学化问题研究
民族自治地方公务员能力构建的新视角--以电子政务发展为契机
新疆公务员培训问题研究
政府门户网站信息资源个人用户价值感知及满意度研究--以“中国浙江”政府门户网站为例
基层公务员工作特征及其与人格特质、工作满意度、工作绩效关系研究
基于电子政务工作特征的领导胜任力结构研究
一站式电子政务行政许可服务平台建设绩效及其影响因素研究--以肇庆市为例
我国政府部门人力资源管理研究
行政指导研究--服务型政府的视角
新公共管理与我国政府机构改革
论行政问责制
短信政务及其在移动电子政务中的应用
转轨时期选任制公务员薪酬激励机制研究
新加坡苏州工业园区廉政建设及其对中国反腐倡廉的启示
地方政府审批流程绩效评价研究--以引资项目审批为例
香港与内地廉政机构组织比较研究
公务员考核的公平性研究
论新形势下我国公务员的职业道德建设
电子政务数据元素管理研究
论邓小平的依法治腐思想
公务员住房需要与住房补贴标准研究
政府机关公务员核心能力素质模型初探--以北京市某政府机关公务员为例
加强和完善中国公务员行政问责制研究
论反腐倡廉教育的作用与对策
中国政府信息公开改革研究
中国公务员考核制度的思考
政府雇员薪酬制度研究——从政府雇员薪酬制度看干部人事制度改革
公共行政决策中的公民参与研究
新时期公务员创新能力评价指标体系及开发策略
论政务标准化在限制行政自由裁量权中的应用
我国政府公共决策体制创新研究
社会主义市场经济条件下提高政府执行力探析
克拉玛依市公务员考核体系与方法研究
重庆市公共部门薪酬激励研究
我国公务员责任追究制度研究
政府机关行政处级领导胜任力结构研究
论中国公共政策价值取向的发展变化及原因分析--以“三农”问题的分析为切入
我国公务员绩效评估研究
国家公务员竞争机制研究
电子政府与公共服务的改善
转型期权力监督问题初探
论完善我国的廉政制度--从源头上防治政治权力腐败的对策研究
对推进中国电子政府建设的若干思考
福建省电子政务应用的对策研究
我国电子政务建设中信息共享初探
电子政务工程项目管理的实践
我国公共事业组织治理机制研究
综合执法若干问题研究
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